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企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員134

一級注冊建造師13

2 ~ 3

79.5 ~ 105.7

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

技術工人60

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 79.5 ~ 105.7

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 民航機場工程、公路工程、市政公用工程專業一級注冊建造師合計不少于8人,其中民航機場工程專業一級注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機場場道工程相關專業高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于30人,其中場道(或道路)、橋隧、巖土、排水、測量、檢測等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的電工、測量工、混凝土工、模板工、鋼筋工、焊工、架子工等中級工以上技術工人不少于60人。
工程業績工程業績 近5年獨立承擔過單項合同額5000萬元以上的機場場道工程2項或單項合同額3000萬元以上的機場場道工程3項的工程施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類機場場道工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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大連不批勞務派遣資質

大連不批勞務派遣資質:政策解讀與企業應對

近年來,隨著經濟的快速發展,人力資源市場的競爭日益激烈,勞務派遣作為一種靈活的人力資源配置方式,受到了許多企業和求職者的喜歡。然而,在大連地區,勞務派遣資質的審批變得愈發嚴格,這給不少企業帶來了挑戰。本文將對大連不批勞務派遣資質的原因進行解讀,并探討企業在這一背景下應采取的應對策略。

一、大連不批勞務派遣資質的原因

1. 勞務派遣市場的規范性要求提高

隨著國家對人力資源市場的規范化管理力度加大,各地政府對勞務派遣企業的資質審批也提出了更高的要求。大連作為東北地區的經濟中心之一,自然也在加強對此類企業的監管。

2. 保障勞動者權益

政府在審批過程中更加注重保護勞動者的合法權益。例如,在派遣工的薪酬福利、工作時間等方面制定了更為嚴格的標準。對于不符合這些標準的企業來說,獲得審批將變得困難。

3. 防止市場惡性競爭

為防止部分企業利用勞務派遣制度進行惡意競爭或逃避法律責任,政府采取了更為嚴格的資質審查措施。

二、企業應對策略

1. 加強內部管理

對于已經獲得勞務派遣資質的企業而言,應當進一步完善自身的管理制度和服務體系,確保服務質量符合國家相關法律法規的要求。

2. 提升服務水平

通過提高服務質量來增強客戶滿意度和忠誠度,在激烈的市場競爭中占據有利地位。

3. 調整業務模式

對于那些尚未獲得資質或難以通過審批的企業來說,則需要考慮調整現有的業務模式。比如轉向其他類型的人力資源服務或者尋求與正規勞務派遣公司合作等方式。

4. 了解政策動態

持續關注當地政府部門發布的較新政策信息,并及時調整自身戰略以適應新的市場環境變化。

在當前的大連地區環境下,企業要想順利獲得并保持勞務派遣資質并非易事。面對這一挑戰,企業需要從多方面入手進行改進和調整,以確保自身能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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