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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
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主要人員44

一級注冊建造師3

2 ~ 3

33 ~ 42.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱18

0.8 ~ 1

施工現場管理12

0.8 ~ 1

技術工人10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 企業具有民航機場工程、機電工程、通信與廣電工程專業一級注冊建造師合計不少于3人,其中民航機場工程專業不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有民航空管工程及機場弱電系統工程相關專業高級職稱或民航機場工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于18人,其中電子、電氣、通信、計算機、自動控制等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于12人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的電工、焊工等中級工以上技術工人不少于10人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額2000萬元以下的民航空管工程和單項合同額2500萬元以下的機場弱電系統工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑工程資質怎么發展的

建筑工程資質的發展歷程與策略

隨著建筑行業的不斷發展,建筑工程資質的重要性日益凸顯。建筑工程資質不僅是企業進入建筑市場的通行證,更是企業在市場競爭中獲取項目、提升品牌形象的重要保障。本文將探討建筑工程資質的發展歷程及其對企業發展的策略意義。

一、發展歷程

1. 起步階段:改革開放初期,我國建筑市場尚處于起步階段,建筑工程資質管理相對簡單。政府主要通過頒發施工許可證等手段對建筑市場進行初步規范。

2. 規范階段:進入21世紀后,隨著建筑業的快速發展,政府逐步完善了相關法律法規體系。2007年,《建筑業企業資質管理規定》出臺,明確了各類建筑企業的資質標準和管理要求。這一時期,資質管理更加嚴格,旨在提高行業整體水平。

3. 現代化階段:近年來,在“放管服”改革背景下,國家簡化審批流程、優化營商環境。2019年,《建設工程企業資質管理制度改革方案》提出簡化審批程序、加強事中事后監管等措施,推動了建筑業向現代化轉型。

二、發展策略

1. 重視資質提升:企業應根據自身實際情況和發展目標制定合理的資質提升計劃。通過引進先進技術和管理經驗、加強人才培養等方式提高自身實力。

2. 優化資源配置:合理規劃人力資源和資金投入,確保在關鍵領域擁有充足的技術力量和資金支持。同時注重與上下游企業的合作與交流,形成良好的產業鏈生態。

3. 注重技術創新:緊跟行業發展趨勢,積極研發新技術、新材料和新工藝。通過技術創新提高生產效率和產品質量,在激烈的市場競爭中占據有利位置。

4. 加強品牌建設:樹立良好的企業形象和社會責任感,在行業內樹立起誠信經營的品牌形象。積極參與社會公益活動,提升社會公眾對企業的好感度和信任度。

5. 適應政策變化:密切關注國家相關政策動態及行業發展趨勢變化,并及時調整發展戰略以適應新環境下的挑戰與機遇。

建筑工程資質的發展是一個動態過程,在不斷變化的市場環境中需要企業持續努力才能保持競爭優勢。未來隨著科技的進步和社會需求的變化,建筑工程領域還將面臨更多挑戰與機遇。因此,在追求更高層次資質的同時也要注重可持續發展能力的培養,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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鄂州工程資質代辦是指專門為企業提供工程資質申請、審核、辦理等服務的專業機構。這些機構擁有豐 ...

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我們需要明確的是,不同地區的政策可能會有所差異。一般來說,在申請混凝土資質延期時,企業需要提交一系列材料來證明其符合繼續持有該資質的標準。這 ...

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東莞市住房和城鄉建設局的官方網站上通常會提供詳細的資質查詢服務,包括但不限于施工總承包、專業承包、勞務分包等各類資質信息。此外,官方網站還會發 ...

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