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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)8000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員118

一級注冊建造師12

2 ~ 3

73 ~ 97

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱35

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 73 ~ 97

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)8000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于12人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于35人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于50人。
企業(yè)工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列5類中的3類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)沿海5萬噸級或內(nèi)河2000噸級以上碼頭; (2)5萬噸級以上船塢工程; (3)水深大于5米防波堤工程600米以上; (4)沿海20萬平方米或內(nèi)河10萬平方米以上港區(qū)堆場工程; (5)1000米以上圍堤護岸工程。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列4項中的2項施工機械設(shè)備: (1)架高60米以上打樁船; (2)200噸以上起重船; (3)排寬40米以上鋪排船; (4)總裝機功率2000千瓦以上挖泥船或100立方米/小時以上砼攪拌船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類港口與海岸工程的施工,包括碼頭、防波堤、護岸、圍堰、堆場道路及陸域構(gòu)筑物、筒倉、船塢、船臺、滑道、水下地基及基礎(chǔ)、土石方、海上燈塔、航標與警戒標志、棧橋、人工島及平臺、海上風電、海岸與近海等工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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公司建筑資質(zhì)人員調(diào)

公司建筑資質(zhì)人員調(diào)動策略分析

在建筑行業(yè),公司建筑資質(zhì)的維護與人員調(diào)動息息相關(guān)。隨著市場競爭的加劇,如何合理調(diào)配人員,確保資質(zhì)的有效性,成為許多企業(yè)關(guān)注的重點。本文將探討公司在建筑資質(zhì)維護過程中,人員調(diào)動的重要性和具體策略。

一、人員調(diào)動的重要性

1. 保障資質(zhì)有效性:建筑資質(zhì)是企業(yè)承接項目的前提條件之一。合理的人才配置能夠確保企業(yè)具備相應(yīng)的技術(shù)力量和管理能力,從而有效維持和提升企業(yè)的資質(zhì)等級。

2. 提升項目執(zhí)行效率:通過科學的人才調(diào)配,可以充分發(fā)揮員工的專業(yè)特長和團隊協(xié)作能力,提高項目的執(zhí)行效率和質(zhì)量。

3. 適應(yīng)市場變化:隨著市場環(huán)境的變化和技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)需要及時調(diào)整人才結(jié)構(gòu)以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。合理的人員調(diào)動有助于企業(yè)快速適應(yīng)市場變化。

二、人員調(diào)動策略

1. 建立人才儲備庫:企業(yè)應(yīng)建立完善的人才儲備機制,定期對內(nèi)部員工進行技能評估,并根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的培訓計劃。這樣不僅能夠保證企業(yè)在關(guān)鍵時刻擁有充足的技術(shù)力量支持,還能為未來的項目需求提前做好準備。

2. 實施內(nèi)部晉升制度:對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工,應(yīng)給予晉升機會。這不僅能激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,還能促進企業(yè)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)。

3. 引入外部出色人才:當內(nèi)部資源無法滿足項目需求時,企業(yè)可以通過招聘或合作的方式引入外部出色人才。這有助于快速提升企業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)能力。

4. 加強跨部門協(xié)作:在進行人員調(diào)動時,應(yīng)充分考慮各部門之間的協(xié)作關(guān)系。通過加強跨部門溝通與合作機制建設(shè),可以更好地發(fā)揮團隊整體效能。

5. 定期評估與調(diào)整:企業(yè)應(yīng)定期對人力資源配置情況進行評估,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整策略。這樣可以確保企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。

在建筑行業(yè)激烈的競爭環(huán)境下,合理調(diào)配人員對于維持公司建筑資質(zhì)的有效性至關(guān)重要。通過建立完善的人才儲備機制、實施內(nèi)部晉升制度、引入外部出色人才以及加強跨部門協(xié)作等措施,企業(yè)可以更好地適應(yīng)市場變化并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

隨機輸出5條(前200字)

礦山爆破施工需要什么資質(zhì)

礦山爆破施工需要什么資質(zhì)

礦山爆破施工是一項技術(shù)性要求較高的工作,涉及到安全、環(huán)保等多個方面。因此,從事礦山爆破施工的企業(yè)和個人必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。以下是一些必要的資質(zhì)和要求:

1. 爆破作業(yè)單位許可證

這是進行礦山爆破施工的首要條件。根據(jù)《爆破安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī),從事爆破作業(yè)的單位必須依法取得由公安機關(guān)頒發(fā)的《爆破作業(yè)單位許可證》。該許可證會 ...

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取得爆破施工資質(zhì)的企業(yè)必須具備相應(yīng)的技術(shù)能力和安全管理水平。這包括但不限于專業(yè)的技術(shù)人員、完善的管理 ...

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這些代理機構(gòu)通常擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,能夠為企業(yè)提供個性化的詢問服務(wù)。從資質(zhì)申請的前期準備到后期的維護管理,它們都能夠提供全方位的支持。 ...

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2. **工業(yè)機電設(shè)備安裝**:涉及電力設(shè)備、機械設(shè)備、自動化控制系統(tǒng)等的安裝和調(diào)試,適用于各類工業(yè)廠房和生產(chǎn)線的建設(shè)與改造。

3. **建筑智能化系統(tǒng)工程* ...

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