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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)8000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員118

一級注冊建造師12

2 ~ 3

73 ~ 97

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱35

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 73 ~ 97

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)8000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于12人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于35人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于50人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)沿海5萬噸級或內(nèi)河1000噸級以上航道工程; (2)500萬立方米以上疏浚工程; (3)400萬立方米以上吹填造地工程; (4)5萬立方米以上水下炸礁、清礁工程。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列4項中的2項施工機械設(shè)備: (1)2000立方米以上自航耙吸式挖泥船; (2)總裝機功率5000千瓦以上絞吸式挖泥船; (3)排寬40米以上鋪排船; (4)8立方米以上斗容挖泥船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類航道工程的施工,包括河海湖航道整治(含堤、壩、護岸)、測量、航標與渠化工程,疏浚與吹填造地(含圍堰),水下清障、開挖、清淤、炸礁清礁等工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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電力設(shè)計資質(zhì)人員配備

電力設(shè)計資質(zhì)人員配備的重要性

在電力工程領(lǐng)域,設(shè)計資質(zhì)的獲取與維護是企業(yè)競爭力的重要體現(xiàn)。對于電力設(shè)計企業(yè)而言,人員配備是確保設(shè)計質(zhì)量、滿足資質(zhì)要求、保障項目順利實施的關(guān)鍵因素之一。本文將探討電力設(shè)計資質(zhì)人員配備的重要性及如何合理配置相關(guān)人員。

一、人員配備的重要性

1. 保障設(shè)計質(zhì)量:擁有專業(yè)背景和技術(shù)能力的人員能夠確保設(shè)計方案的技術(shù)先進性和合理性,提高項目實施的成功率。

2. 符合資質(zhì)要求:不同級別的電力設(shè)計資質(zhì)對人員數(shù)量、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗等有具體要求。合理的人力資源配置有助于企業(yè)滿足這些要求。

3. 提升企業(yè)競爭力:具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的技術(shù)團隊能夠為企業(yè)贏得更多的項目機會,提升市場競爭力。

二、人員配置策略

1. 根據(jù)資質(zhì)等級確定所需人數(shù):了解不同級別的電力設(shè)計資質(zhì)所需的人數(shù)要求,并據(jù)此規(guī)劃人力資源結(jié)構(gòu)。

2. 重視專業(yè)背景與經(jīng)驗:在招聘過程中應(yīng)優(yōu)先考慮具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗的人員。

3. 培訓與發(fā)展:為員工提供持續(xù)的職業(yè)培訓和發(fā)展機會,以提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4. 保持團隊穩(wěn)定性:建立合理的激勵機制,留住核心技術(shù)人員,保持團隊穩(wěn)定性和連續(xù)性。

合理的人力資源配置對于電力設(shè)計企業(yè)來說至關(guān)重要。通過科學規(guī)劃和有效管理,可以確保企業(yè)具備滿足各類資質(zhì)要求的能力,同時提升整體競爭力。未來隨著行業(yè)的發(fā)展變化,企業(yè)還需不斷調(diào)整和完善人員配置策略,以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。

隨機輸出5條(前200字)

鞍山建筑企業(yè)資質(zhì)哪家專業(yè)

鞍山建筑企業(yè)資質(zhì)哪家專業(yè)

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了解企業(yè)的資質(zhì)情況是關(guān)鍵。鞍山地區(qū)的建筑企業(yè)需要具備相應(yīng)的資質(zhì)證書才能承接不同類型的工程項目。這些資質(zhì)包括但不限于施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包等。因此,在選取 ...

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特級資質(zhì)是較出色別,具備該級別的企業(yè)不僅在技術(shù)實力上達到行業(yè)出色水平,還擁有豐富的大型項目管理經(jīng)驗。持有特級資質(zhì)的企業(yè)可以承擔所有類型和規(guī)模的高速公路建設(shè)項目,包 ...

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一、了解資質(zhì)要求

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對于小型住宅項目,一般情況下,只要求具備相應(yīng)建筑設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位進行設(shè)計工作。然而,當項目規(guī)模達到一定標準時,如建筑面積超過一定數(shù)值(例如1000平方米以 ...

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