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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員78

一級注冊建造師7

2 ~ 3

50 ~ 65.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱25

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 50 ~ 65.6

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業一級注冊建造師不少于7人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有港口與航道工程專業高級職稱或港口與航道工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于25人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人(含施工船員)不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質量合格。 (1)沿海2萬噸級或內河300噸級以上航道工程; (2)200萬立方米以上疏浚工程; (3)150萬立方米以上吹填造地工程; (4)3萬立方米以上水下炸礁、清礁工程。
技術裝備技術裝備 具有下列3項中的2項施工機械設備: (1)500立方米以上自航耙吸式挖泥船或1000立方米/小時以上吸盤船或吹泥船; (2)總裝機功率1200千瓦以上絞吸式挖泥船; (3)4立方米以上斗容挖泥船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔沿海5萬噸級和內河1000噸級以下航道工程、600萬立方米以下疏浚工程或陸域吹填工程、6萬立方米以下水下炸礁清礁工程,以及相應的測量、航標與渠化工程、水下清障、開挖、清淤等工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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路橋公司資質加盟

路橋公司資質加盟指南

在建筑行業中,路橋公司扮演著至關重要的角色。隨著城市化進程的加快,對基礎設施的需求日益增長,路橋公司的業務也隨之擴大。對于有意進入這一領域的投資者或企業來說,了解如何加盟并獲得相應的資質至關重要。

一、了解資質要求

加盟路橋公司需要了解相關的資質要求。這些要求通常包括但不限于:企業注冊資金、技術人員配備、機械設備配置、項目管理能力等。不同的項目類型和規模可能對應不同的資質等級。

二、尋找合適的合作伙伴

選取一個有良好口碑和豐富經驗的路橋公司作為合作伙伴是至關重要的一步。可以通過行業展會、專業論壇或推薦等方式尋找潛在的合作伙伴。

三、準備申請材料

在確定了合作伙伴后,下面需要準備相關的申請材料。這些材料通常包括但不限于:企業法人營業執照副本復印件、組織機構代碼證復印件、稅務登記證復印件、公司章程復印件以及與合作伙伴簽訂的合作協議等。

四、提交申請

將準備好的申請材料提交給目標公司的相關部門,并按照對方的要求完成后續的審批流程。在整個過程中保持與對方的良好溝通,確保信息準確無誤。

五、簽訂合作協議

一旦通過審批,雙方可以進一步商討并簽訂詳細的合作協議。這份協議應明確雙方的權利和義務,包括但不限于合作期限、合作范圍、利潤分配方式等內容。

六、持續學習與提升

加盟后,持續關注行業動態和技術進步是非常必要的。通過參加培訓課程或研討會等方式不斷提升自身的技術水平和管理能力,以更好地服務于客戶并開拓市場。

加盟路橋公司是一項系統性的工作,需要從多個方面進行考慮和準備。只有充分了解相關要求并做好充分準備,才能順利實現自己的目標。

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二、資質管理

1. 資質證書有效期:我單位持有的測繪資質證書將于2025年到期,已提前準備相關材料進行續期申請。

2. 資質 ...

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