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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
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主要人員43

一級注冊建造師4

2 ~ 3

25.9 ~ 33.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱8

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業一級注冊建造師不少于4人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有港口與航道工程專業中級以上職稱或港口與航道工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于8人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人(含施工船員)不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔300噸級以下船閘或50噸級以下升船機等通航建筑物工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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溫州建筑裝飾工程資質取消

溫州建筑裝飾工程資質取消:行業變革與挑戰

近期,溫州建筑裝飾工程領域迎來了一項重大變革,即取消了對建筑裝飾工程企業的資質要求。這一政策調整引發了行業的廣泛關注和討論。本文將探討溫州建筑裝飾工程資質取消的原因、影響以及未來可能的發展趨勢。

一、背景與原因

長期以來,建筑裝飾工程企業需要取得相應的資質證書才能承接項目。這一制度旨在規范市場秩序,提高工程質量。然而,隨著市場環境的變化和技術的進步,原有的一系列規定逐漸顯示出其局限性。特別是在數字化轉型和綠色環保理念日益普及的背景下,傳統資質認證體系難以適應快速發展的市場需求。

二、政策影響

1. 降低企業準入門檻:取消資質要求意味著更多的小型企業和個體工商戶可以參與到建筑裝飾工程項目中來,有助于激發市場活力。

2. 增強市場競爭:缺乏統一的資質標準后,不同企業之間的競爭將更加公平合理。這不僅有利于提高整體服務水平,也為消費者提供了更多選取。

3. 推動行業創新:沒有了繁復的審批流程束縛,企業可以更專注于技術創新和服務優化上。

三、挑戰與應對

盡管取消了資質要求為行業發展帶來了新的機遇,但也給企業帶來了不少挑戰:

1. 質量控制難度加大:缺乏統一標準的情況下如何確保工程質量成為一大難題。

2. 市場監管難度增加:政府部門需要探索新的監管方式以維護市場秩序。

3. 人才需求變化:企業需加強自身能力建設,提升核心競爭力。

四、未來展望

面對這一變革帶來的機遇與挑戰,溫州建筑裝飾工程行業應積極擁抱變化:

1. 加強內部管理體系建設:通過建立健全的質量管理體系來保障項目實施過程中的每一個環節。

2. 注重人才培養和引進高端技術人才:提升企業的核心競爭力。

3. 適應市場需求變化:不斷創新服務模式和技術手段以滿足不同客戶群體的需求。

在當前背景下取消建筑裝飾工程企業的資質要求是一項具有前瞻性的決策。它不僅能夠促進市場的健康發展,還為整個行業注入了新的活力。未來隨著相關政策的不斷完善以及企業自身能力的提升,相信溫州建筑裝飾工程行業將迎來更加輝煌的發展前景。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質等級

根據《工程監理企業資質管理規定》,土地總結項目的監理單位需具備相應的工程監理企業資質等級。一般而言,土地總結項目屬于 ...

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