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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
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主要人員43

一級注冊建造師4

2 ~ 3

25.9 ~ 33.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱8

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業一級注冊建造師不少于4人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有港口與航道工程專業中級以上職稱或港口與航道工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于8人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人(含施工船員)不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔300噸級以下船閘或50噸級以下升船機等通航建筑物工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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順義設計資質升級企業

順義設計資質升級企業:探索高質量發展之路

在當前市場競爭日益激烈的背景下,順義區的設計企業正面臨著資質升級的挑戰與機遇。隨著行業標準的不斷提高,企業需要通過資質升級來提升自身的競爭力,以滿足市場和客戶需求。本文將探討順義設計企業在資質升級過程中所面臨的挑戰、采取的策略以及未來的發展方向。

一、面臨的挑戰

1. 行業標準提升:隨著國家對設計行業的重視程度不斷提高,相關行業標準也在不斷更新和完善。這對企業的技術實力和服務水平提出了更高的要求。

2. 競爭加劇:隨著更多企業的加入,市場競爭愈發激烈。如何在眾多競爭對手中脫穎而出成為企業需要解決的問題。

3. 人才短缺:設計行業對于專業人才的需求日益增加,但同時又面臨著人才短缺的問題。如何吸引并留住出色人才成為企業發展的重要因素之一。

二、應對策略

1. 技術創新:通過引進先進的設計理念和技術手段,提高企業的技術水平和服務質量。這不僅有助于提升企業的核心競爭力,還能更好地滿足客戶的需求。

2. 人才培養與引進:建立完善的人才培養機制,加強與高校、科研機構的合作,為企業發展儲備充足的人才資源。同時積極引進高端人才,為企業注入新的活力。

3. 品牌建設:加強品牌宣傳力度,樹立良好的企業形象。通過舉辦各類活動、參與展會等方式提高品牌的知名度和影響力。

4. 拓展業務范圍:積極開拓新市場、新領域,在保持原有業務優勢的同時尋找新的增長點。

三、未來發展方向

1. 數字化轉型:利用大數據、云計算等信息技術手段推動企業的數字化轉型,提高工作效率和管理水平。

2. 綠色可持續發展:注重環保節能,在設計過程中融入綠色元素,打造符合時代潮流的產品和服務。

3. 個性化定制服務:根據客戶需求提供更加個性化的設計方案和服務模式,滿足不同客戶群體的需求。

在順義設計資質升級的過程中,企業需要不斷適應市場變化和技術進步的要求,通過技術創新、人才培養等多方面努力來提升自身實力。只有這樣才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并實現可持續發展。

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