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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員64

一級注冊建造師8

2 ~ 3

51.25 ~ 67.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱25

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 51.25 ~ 67.55

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程、機電工程、通信與廣電工程專業一級注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程(或通信工程)專業高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于25人,其中機電工程、通信工程等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于15人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列7類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)沿海5萬噸級或內河1000噸級以上散貨、集裝箱碼頭成套裝卸設備安裝工程; (2)油、氣碼頭成套設備安裝工程;
工程業績 (3)1000噸級以上船閘設備安裝工程; (4)300噸級以上升船機設備安裝工程; (5)單項合同額500萬元以上的水上船舶交通管理系統工程; (6)單項合同額500萬元以上的海上通信導航工程; (7)單項合同額500萬元以上的內河通信導航工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類港口裝卸設備安裝及配套工程的施工,各類船閘、升船機、航電樞紐設備安裝工程的施工,各類水上交通管制工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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市政燃氣工程資質

市政燃氣工程資質辦理指南與注意事項

市政燃氣工程資質的重要性與申請流程

在城市燃氣工程的建設與運營中,市政燃氣工程資質扮演著至關重要的角色。它不僅是企業參與市場競爭的通行證,更是確保工程項目質量和安全的重要保障。本文將探討市政燃氣工程資質的重要性,并簡要介紹申請流程。

一、市政燃氣工程資質的重要性

1. 法律法規要求:根據國家相關法律法規的規定,從事市政燃氣工程建設的企業必須具備相應的資質等級。這是企業合法開展業務的前提條件之一。

2. 項目承接能力:擁有較高資質等級的企業通常具備更強的技術實力和管理經驗,能夠承接更大規模或更復雜的工程項目。

3. 安全生產保障:通過嚴格的資質審核過程,可以有效篩選出具有較高安全生產管理水平的企業,從而降低事故發生率,保障人民生命財產安全。

4. 品牌形象提升:獲得較高資質等級意味著企業在行業內具有較高的知名度和信譽度,有助于樹立良好的品牌形象。

二、申請流程

1. 準備材料:根據國家住建部發布的《城市燃氣企業資質管理辦法》,企業需準備相關證明文件,包括但不限于營業執照、法人代表身份證明、財務報表等。

2. 詢問指導:可向當地住建部門詢問具體要求及注意事項,在專業指導下準備申報材料。

3. 提交申請:通過官方網站或指定窗口提交電子版或紙質版申請材料,并按要求繳納相關費用。

4. 審核評估:相關部門將對企業提交的資料進行審查,并組織專家進行實地考察和技術評估。

5. 頒發證書:審核通過后,將頒發相應等級的市政燃氣工程資質證書,并在官方網站上公示相關信息。

市政燃氣工程資質對于確保工程項目質量和安全具有重要意義。企業在申請過程中應嚴格按照規定準備材料并積極配合相關部門的工作。

隨機輸出5條(前200字)

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消防個人設計資質的重要性與應用

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一、資質標準概述

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一、資質的重要性

1. **提升競爭力**:擁有相關資質的工 ...

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