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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員59

注冊(cè)建造師8

0.8 ~ 1

33.9 ~ 41.9

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱15

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理15

0.8 ~ 1

中級(jí)工20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 33.9 ~ 41.9

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1000萬(wàn)元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 水利水電工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于8人,其中水利水電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或水利水電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;金屬結(jié)構(gòu)、焊接、起重等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于20人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列5類中的2類工程的施工,其中至少有1類是1、2類中所列工程,工程質(zhì)量合格。 (1)FH>200的中型或單扇25噸以上的閘門制作安裝工程4項(xiàng);
工程業(yè)績(jī) (2)單項(xiàng)1500噸以上的壓力鋼管制作安裝工程1項(xiàng),或DH>200的中型或單項(xiàng)700噸以上的壓力鋼管制作安裝工程3項(xiàng); (3)2臺(tái)2×60噸以上或4臺(tái)2×30噸以上啟閉機(jī)安裝工程; (4)單扇中型攔污柵制作安裝工程2項(xiàng); (5)單位工程合同額600萬(wàn)元以上的金屬結(jié)構(gòu)制作安裝工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)大型以下壓力鋼管、閘門、攔污柵等水工金屬結(jié)構(gòu)工程的制作、安裝及啟閉機(jī)的安裝。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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江西測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員工資

江西測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員工資分析

隨著地理信息行業(yè)的快速發(fā)展,江西測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員的需求量持續(xù)增加。這些技術(shù)人員不僅在自然資源調(diào)查、環(huán)境監(jiān)測(cè)、城市規(guī)劃等領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用,而且在地理信息系統(tǒng)(GIS)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用中也扮演著關(guān)鍵角色。因此,測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員的工資水平也成為行業(yè)內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。

近來(lái),江西地區(qū)的測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員工資水平呈現(xiàn)出一定的地域性和行業(yè)性差異。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),初級(jí)測(cè)繪技術(shù)人員的月薪一般在3000元至5000元之間,而中級(jí)和出色技術(shù)人員的月薪則可達(dá)到6000元至12000元不等。這一差異主要受到個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平以及所在企業(yè)的規(guī)模等因素的影響。

隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場(chǎng)需求的變化,具備高技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員薪資待遇有望進(jìn)一步提高。例如,在無(wú)人機(jī)航測(cè)、遙感影像處理等新興領(lǐng)域工作的技術(shù)人員,由于其技術(shù)含量較高且市場(chǎng)需求旺盛,往往能夠獲得更高的薪酬。

為了吸引更多出色人才加入測(cè)繪行業(yè)并保持競(jìng)爭(zhēng)力,一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始采取措施提升員工福利待遇。例如提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參與科研項(xiàng)目、享受帶薪休假等福利措施。這些舉措不僅有助于提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度,也有利于促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。

江西地區(qū)的測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員工資水平正逐漸向合理化方向發(fā)展,并呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。未來(lái)隨著行業(yè)需求的增長(zhǎng)和技術(shù)水平的提升,這一領(lǐng)域的薪資待遇有望繼續(xù)優(yōu)化和完善。

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電路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)

電路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)是指在電路工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域具備較高技術(shù)水平和豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè),這類企業(yè)在行業(yè)中具有較高的地位和影響力。擁有甲級(jí)資質(zhì)意味著該企業(yè)在技術(shù)實(shí)力、項(xiàng)目管理能力、質(zhì)量保證體系等方面達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的高標(biāo)準(zhǔn),能夠承擔(dān)更為復(fù)雜和大型的電路工程項(xiàng)目。

電路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋了電力系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)等多個(gè)領(lǐng)域。這些企業(yè)不僅能夠提供從初步設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì) ...

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了解公司的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)。選取一家具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好口碑的勞務(wù)資質(zhì)辦理公司,可以大大提高申請(qǐng)成功的概率。這些公司在處理各類勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程 ...

供熱工程招標(biāo)資質(zhì)要求文件

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一、前言

本文件旨在規(guī)范供熱工程項(xiàng)目的招標(biāo)流程,明確對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)要求,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。招標(biāo)方將根據(jù)本文件的要求,對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行資格審查。

二、資質(zhì)要求

1. 企業(yè)資質(zhì)

投標(biāo)單位必須具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并且在供熱工程領(lǐng)域具有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍。

2. 專業(yè)資質(zhì)

投標(biāo)單位需具備國(guó)家或 ...

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