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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業(yè)凈資產企業(yè)凈資產1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員59

注冊建造師8

0.8 ~ 1

33.9 ~ 41.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 33.9 ~ 41.9

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業(yè)資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 水利水電工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于8人,其中水利水電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有水利水電工程相關專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;金屬結構、焊接、起重等專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人,且專業(yè)齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工,其中至少有1類是1、2類中所列工程,工程質量合格。 (1)FH>200的中型或單扇25噸以上的閘門制作安裝工程4項;
工程業(yè)績 (2)單項1500噸以上的壓力鋼管制作安裝工程1項,或DH>200的中型或單項700噸以上的壓力鋼管制作安裝工程3項; (3)2臺2×60噸以上或4臺2×30噸以上啟閉機安裝工程; (4)單扇中型攔污柵制作安裝工程2項; (5)單位工程合同額600萬元以上的金屬結構制作安裝工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔大型以下壓力鋼管、閘門、攔污柵等水工金屬結構工程的制作、安裝及啟閉機的安裝。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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蘇州環(huán)保資質代辦代理商

蘇州環(huán)保資質代辦代理商在幫助企業(yè)快速獲取環(huán)保相關資質方面發(fā)揮著重要作用。隨著環(huán)保法規(guī)的日益嚴格,企業(yè)需要獲得相應的環(huán)保資質以確保其生產活動符合國家和地方的環(huán)保標準。蘇州作為中國重要的工業(yè)城市之一,擁有眾多需要辦理環(huán)保資質的企業(yè),因此蘇州地區(qū)的環(huán)保資質代辦代理商應運而生。

這些代辦代理商通常具備豐富的經驗和專業(yè)的知識,能夠幫助企業(yè)高效、準確地完成環(huán)保資質的申請流程。他們熟悉各種環(huán)保法規(guī)和政策,能夠為企業(yè)提供全面的詢問服務,包括但不限于:了解企業(yè)的具體需求、分析企業(yè)的實際情況、制定合理的申請方案、準備所需的申請材料等。此外,他們還能夠協助企業(yè)與相關部門進行溝通,確保申請過程順利進行。

選取合適的蘇州環(huán)保資質代辦代理商對于企業(yè)來說至關重要。企業(yè)在選取時應考慮以下幾個方面:代理機構的專業(yè)背景和經驗、服務質量及客戶評價、收費標準等。通過仔細評估和比較,企業(yè)可以找到最適合自己的代理機構,從而確保其順利獲得所需的環(huán)保資質。

蘇州地區(qū)的環(huán)保資質代辦代理商為企業(yè)提供了一種便捷有效的途徑來獲取必要的環(huán)保資質,有助于企業(yè)在遵守法律法規(guī)的同時實現可持續(xù)發(fā)展。

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近來,建筑塔吊安裝資質主要分為兩類:一類是施工總承包資質,另一類是專業(yè)承包資質。其中,施工總承包資質適用 ...

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一、了解資質要求

企業(yè)需要了解當地建設行政主管部門對土方勞務企業(yè)的具體要求。不同地區(qū)的資質標準可能有所不同,因此建議企業(yè)在申請前詢問當地建設局或相關行業(yè)協會,獲取較新 ...

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