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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員59

注冊建造師8

0.8 ~ 1

33.9 ~ 41.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 33.9 ~ 41.9

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 水利水電工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于8人,其中水利水電工程專業注冊建造師不少于4人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有水利水電工程相關專業高級職稱或水利水電工程專業一級注冊建造師執業資格;水輪機、水輪發電機、電氣、焊接、調試、起重等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)混流式水輪發電機組:單機容量25MW以上4臺;
工程業績 (2)軸流式水輪發電機組:單機容量10MW以上2臺或5MW以上4臺; (3)貫流式水輪發電機組:單機容量5MW以上2臺或3MW以上4臺; (4)沖擊式水輪發電機組:單機容量5MW以上2臺或3MW以上4臺; (5)水泵機組:單機容量300KW以上4臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單機容量100MW以下的水電站、單機容量1000KW以下的泵站主機及其附屬設備和水電(泵)站電氣設備的安裝工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

陜西勞務資質補償標準

陜西勞務資質補償標準概述

在陜西省,勞務資質補償標準是保障勞務人員合法權益的重要依據。隨著經濟的發展和社會的進步,勞務市場的規范化管理越來越受到重視。本文將簡要介紹陜西勞務資質補償標準的相關內容。

一、背景與意義

隨著勞動力市場的快速發展,勞務人員的權益保護問題日益突出。為維護勞務人員的合法權益,陜西省政府及相關管理部門出臺了一系列政策和規定,明確了勞務資質補償標準。這些標準不僅為勞務人員提供了法律保障,也為用人單位提供了明確的操作指南。

二、主要內容

1. 勞務合同簽訂與管理:陜西省要求所有勞務合同必須依法簽訂,并明確雙方的權利和義務。合同中應詳細列出工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險等條款,確保雙方權益得到充分保障。

2. 工資支付與福利待遇:根據陜西省的規定,用人單位應當按時足額支付勞動報酬,并確保勞務人員享有國家規定的各項福利待遇。對于加班加點的工作,還應按照相關規定支付加班費。

3. 社會保險繳納:用人單位需依法為勞務人員繳納社會保險費用,包括養老保險、醫療保險、工傷保險等。社會保險的繳納比例和范圍由國家及地方政府根據實際情況制定。

4. 勞動爭議處理:當發生勞動爭議時,雙方可通過協商解決;協商不成的,則可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。陜西省的相關法律法規對勞動爭議處理程序進行了詳細規定。

三、實施與監督

為了確保上述標準得到有效執行,陜西省政府及相關部門采取了多項措施加強監督和管理。其中包括建立和完善勞動監察體系,定期開展專項檢查;加強宣傳培訓工作,提高企業和勞動者對法律法規的認識;建立健全信用評價機制等。

陜西勞務資質補償標準是維護勞動者權益的重要保障措施之一。通過嚴格執行這些標準并不斷優化完善相關制度體系,在促進勞動力市場健康發展的同時也為構建和諧社會奠定了堅實基礎。未來還需進一步加強法律法規宣傳力度,并加大對違法行為的懲處力度以更好地保護廣大勞動者的基本權益。

隨機輸出5條(前200字)

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一、了解資質要求

勞務公司需要了解所申請的電工資質的具體要求。不同地區和不同類型的工程項目對電工資質的要求可能有所不同。一般而言, ...

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