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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
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主要人員39

注冊建造師5

0.8 ~ 1

21.65 ~ 26.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱8

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員注冊建造師 水利水電工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人,其中水利水電工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有水利水電工程相關專業中級以上職稱或水利水電工程專業注冊建造師執業資格;水輪機、水輪發電機、電氣、焊接、調試、起重等專業中級以上職稱人員不少于8人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于15人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單機容量25MW以下的水電站、單機容量500KW以下的泵站主機及其附屬設備和水電(泵)站電氣設備的安裝工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程造價咨詢資質新政策

工程造價詢問資質新政策解讀與應對策略

工程造價詢問資質新政策解讀

近年來,隨著我國經濟的快速發展和建筑市場的不斷完善,工程造價詢問行業也迎來了新的發展機遇和挑戰。為了進一步規范市場秩序,提高服務質量,國家相關部門對工程造價詢問資質管理政策進行了調整和優化。本文將對這些新政策進行解讀,幫助相關企業更好地理解和應對。

一、政策背景

隨著建筑行業的快速發展,工程造價詢問行業也呈現出快速增長的趨勢。然而,在這一過程中,部分企業存在資質管理不嚴格、服務質量參差不齊等問題。為了解決這些問題,確保工程造價詢問行業的健康發展,國家相關部門出臺了一系列新的資質管理政策。

二、新政策主要內容

1. **資質等級劃分更加明確**:新政策將工程造價詢問企業的資質等級劃分為甲級、乙級和暫定級三個級別。其中甲級資質要求企業具備較高的技術能力和管理水平;乙級資質則面向具有一定規模和技術實力的企業;暫定級則為新成立的企業或轉型企業提供過渡期。

2. **強化事中事后監管**:新政策強調了對工程造價詢問企業的動態監管機制,要求企業定期提交財務報告、業績報告等材料,并接受相關部門的隨機抽查。對于存在違法違規行為的企業將采取相應的處罰措施。

3. **提升行業準入門檻**:為了保證服務質量,新政策提高了申請工程造價詢問甲級和乙級資質的要求。具體包括注冊資金、技術人員數量及專業背景、業績規模等方面的規定。

4. **鼓勵技術創新和服務創新**:鼓勵企業采用先進的技術和管理模式提高工作效率和服務質量。對于在技術創新和服務創新方面表現突出的企業給予一定的支持和獎勵。

三、對企業的影響

1. **提升競爭力**:通過提高資質標準和服務質量要求,有助于提升企業在市場上的競爭力。

2. **促進規范化發展**:嚴格的資質管理和事中事后監管機制有助于促進行業規范化發展。

3. **增加合規成本**:對于一些小型企業而言,需要投入更多資源以滿足新的資質要求。

新的工程造價詢問資質管理政策旨在通過加強監管和完善制度來促進行業健康有序發展。對于相關企業而言,在享受行業發展帶來的機遇的同時也需要積極應對新的挑戰,不斷提升自身實力和服務水平以適應不斷變化的市場環境。

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