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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)3800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員84

一級(jí)注冊(cè)建造師8

2 ~ 3

56 ~ 73.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱(chēng)25

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理20

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 56 ~ 73.6

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3800萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 水利水電工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于8人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水利水電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng);水利水電、治河、船舶機(jī)械等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于25人,且專(zhuān)業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列6類(lèi)中的2類(lèi)工程的施工,其中1~4類(lèi)至少1類(lèi),5~6類(lèi)至少1類(lèi),工程質(zhì)量合格。 (1)河勢(shì)控導(dǎo)工程1300延米以上; (2)水中進(jìn)占丁壩12道以上;
工程業(yè)績(jī) (3)2級(jí)堤防險(xiǎn)工2000延米以上; (4)投資500萬(wàn)以上或用石料1萬(wàn)立方米以上的防汛搶險(xiǎn)施工工程; (5)年疏浚或水下土方挖方650萬(wàn)立方米以上; (6)年吹填土方400萬(wàn)立方米以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有單船功率1100KW以上的專(zhuān)業(yè)疏浚船只不少于2條;專(zhuān)業(yè)施工設(shè)備裝機(jī)總功率5000KW以上。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類(lèi)河道、水庫(kù)、湖泊以及沿海相應(yīng)工程的河勢(shì)控導(dǎo)、險(xiǎn)工處理、疏浚與吹填、清淤、填塘固基工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑類(lèi)培訓(xùn)資質(zhì)提升

建筑類(lèi)培訓(xùn)資質(zhì)提升的重要性與策略

在建筑行業(yè)快速發(fā)展的今天,建筑類(lèi)培訓(xùn)資質(zhì)的提升已成為從業(yè)者和企業(yè)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)的規(guī)范化管理日益嚴(yán)格,以及新技術(shù)、新材料、新工藝的不斷涌現(xiàn),建筑類(lèi)從業(yè)人員需要不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí),以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。本文將探討建筑類(lèi)培訓(xùn)資質(zhì)提升的重要性,并提出相應(yīng)的策略。

一、建筑類(lèi)培訓(xùn)資質(zhì)提升的重要性

1. 適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì):隨著技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)需求的變化,建筑行業(yè)面臨著從來(lái)沒(méi)有過(guò)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過(guò)培訓(xùn)提升資質(zhì),可以確保從業(yè)者掌握較新的技術(shù)和管理方法,從而更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

2. 提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力:在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,擁有較高資質(zhì)的從業(yè)人員更容易獲得雇主的認(rèn)可和喜歡。同時(shí),這也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。

3. 符合法規(guī)要求:許多國(guó)家和地區(qū)對(duì)建筑行業(yè)的從業(yè)人員提出了明確的資質(zhì)要求。只有通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書(shū),才能合法從事相關(guān)工作。

4. 推動(dòng)行業(yè)發(fā)展:高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向前發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,可以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提高。

二、建筑類(lèi)培訓(xùn)資質(zhì)提升的策略

1. 選取正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中挑選出具有較高聲譽(yù)和專(zhuān)業(yè)水平的機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的一步??梢酝ㄟ^(guò)查閱資料、詢問(wèn)同行等方式了解不同機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)與不足。

2. 制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃:根據(jù)自身實(shí)際情況制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并堅(jiān)持執(zhí)行。合理安排時(shí)間分配給理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作兩方面內(nèi)容。

3. 注重實(shí)踐能力培養(yǎng):除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還應(yīng)注重實(shí)際操作技能的培養(yǎng)??梢酝ㄟ^(guò)參與工程項(xiàng)目、實(shí)習(xí)等方式積累經(jīng)驗(yàn)。

4. 參加各類(lèi)考試認(rèn)證:積極參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試(如注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)工程師等),這不僅能夠證明自己的專(zhuān)業(yè)能力,還有助于拓寬職業(yè)發(fā)展道路。

5. 建立良好的人脈關(guān)系:與其他同行建立聯(lián)系,并保持密切交流有助于獲取更多行業(yè)信息及資源支持。

在當(dāng)前快速變化的社會(huì)環(huán)境中,建筑類(lèi)從業(yè)人員必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),并通過(guò)參加各種形式的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。只有這樣才能夠在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中立于不敗之地,并為整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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需要明確的是,建筑資質(zhì)的轉(zhuǎn)移涉及到法律法規(guī)的限制。不同省份對(duì)于建筑企業(yè)的資質(zhì)管理有著不同的規(guī)定和要求。一般來(lái)說(shuō),跨省轉(zhuǎn)移建筑資質(zhì)需要遵循當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè) ...

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勞務(wù)資質(zhì)是指企業(yè)在從事建筑勞務(wù)活動(dòng)時(shí)必須具備的資格證明。它涵蓋了企業(yè)的人力資源管理、施工技術(shù)、安全措施等方面的要求。勞務(wù)資質(zhì)的獲得需要通過(guò)嚴(yán)格的審 ...

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不同級(jí)別的資質(zhì)對(duì)建造師的要求有所不同。對(duì)于一些較低級(jí)別的資質(zhì),如勞務(wù)分包資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì)等,并不強(qiáng)制要求企業(yè)具 ...

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