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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員39

注冊建造師5

0.8 ~ 1

21.65 ~ 26.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱8

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21.65 ~ 26.55

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員注冊建造師 水利水電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有水利水電工程相關專業中級以上職稱或水利水電工程專業注冊建造師執業資格;水利水電、治河、船舶機械等專業中級以上職稱人員不少于8人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于15人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔堤防工程級別3級以下堤防相應的河湖疏浚整治工程及吹填工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

隧道建筑師設計資質要求

隧道建筑師設計資質要求

在隧道工程領域,建筑師設計資質是確保項目安全、高效、經濟的重要保障。隧道建筑師不僅需要具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗,還需要通過一系列嚴格的考核和認證,以確保其能夠勝任復雜的隧道設計工作。

一、教育背景

隧道建筑師通常需要具備土木工程、巖土工程、隧道工程等相關專業背景的高等教育學歷。一般而言,碩士及以上學位能夠更好地滿足復雜項目的需求。此外,擁有相關專業博士學位的建筑師,在理論研究和實踐應用方面都有更強的能力。

二、專業技能

1. 熟練掌握隧道工程相關的專業知識和技術規范,包括但不限于地質勘察技術、隧道施工技術、結構設計理論等。

2. 掌握計算機輔助設計(CAD)軟件和其他相關軟件工具的應用技能,能夠高效地進行三維建模和分析。

3. 具備良好的溝通協調能力,能夠與團隊成員有效合作,并與客戶保持良好的溝通。

三、工作經驗

豐富的實踐經驗對于隧道建筑師來說至關重要。通常要求候選人具備至少5年以上從事隧道工程設計或相關領域的工作經驗。在此期間,候選人應參與過多個實際項目,并積累了豐富的實戰經驗。

四、執業資格

為了確保服務質量并獲得客戶的信任,許多國家和地區都要求隧道建筑師必須通過國家或地區性的執業資格考試,并獲得相應的執業證書。這些證書不僅是個人能力的證明,也是參與重要工程項目的重要條件之一。

五、繼續教育與培訓

隨著科技的發展和行業的不斷進步,持續學習和提升自我是每位建筑師的必修課。因此,出色的隧道建筑師應積極參加各種繼續教育活動和行業培訓課程,以保持自己的知識更新和技術水平靠前。

成為一名合格的隧道建筑師不僅需要扎實的專業基礎和豐富的實踐經驗,還需要通過嚴格的考核和認證程序來證明自己的能力和資質。只有這樣的人才能夠在復雜多變的隧道工程項目中發揮重要作用,并為社會創造更大的價值。

隨機輸出5條(前200字)

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蘇州建筑資質甲級單位擁有先進的設計理念和技術手段,能夠為客戶提供從規劃、設計到施工的一站式服務。其專業團隊由經驗豐富的工程師、設計師和項目經理組成,確保每一個項目都能達到高標準的要求。 ...

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在當前社會,環保意識日益增強,環境質量成為人們關注的焦點。隨著國家對環境保護的重視程度不斷提高,環保監理行業也逐漸發展起來。對于想要進入環保監理行業的企業和個人來說,了解并具備相應的資質是必不可少的。

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企業需要明確目標資質等級的要求。不同級別的建筑企業資質在人員配置、技術裝備、業績規模等方面有著嚴格的規定。企業需要對照這些標準,評估自身是否符合要求,并制定詳細的提升計劃。

在準備過程中, ...

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