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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員64

注冊建造師3

0.8 ~ 1

37.9 ~ 46.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 37.9 ~ 46.9

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電力工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;電力工程相關專業中級以上職稱人員不少于20人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且質量員、安全員、資料員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的線路架設工、變電安裝工等中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔110千伏以下電壓等級的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

設計行業資質等級劃分

設計行業資質等級劃分是衡量設計企業專業能力、管理水平和項目執行能力的重要標準。隨著設計行業的快速發展,不同級別的資質劃分對于規范市場秩序、提高行業整體水平具有重要意義。本文將從設計行業的背景出發,探討資質等級劃分的意義,并提出相應的劃分標準。

### 設計行業背景

設計行業涵蓋建筑、室內、景觀、服裝等多個領域,隨著消費者對個性化和品質化需求的提升,設計行業呈現出多元化和專業化的發展趨勢。然而,隨之而來的是市場上的競爭加劇和質量參差不齊的問題。因此,建立科學合理的資質等級劃分體系顯得尤為重要。

### 資質等級劃分的意義

1. **規范市場秩序**:通過明確的資質等級標準,可以有效規范市場行為,防止無資質或低資質企業以次充好。

2. **提升行業水平**:鼓勵企業通過提升自身實力來獲取更高一級別的資質認證,從而推動整個行業的技術進步和服務質量的提高。

3. **保護消費者權益**:明確的資質信息可以幫助消費者更容易地識別出具備較高專業能力的設計團隊,保障其權益不受侵害。

### 資質等級劃分標準

1. **技術能力**:包括但不限于設計理念創新性、技術應用水平等。

2. **項目經驗**:完成項目的數量、類型及規模等。

3. **管理水平**:企業內部管理制度的完善程度、項目管理流程的專業化水平等。

4. **服務質量**:客戶滿意度調查結果、售后服務體系等。

5. **創新能力**:專利申請數量、參與國內外重要設計競賽獲獎情況等。

### 結論

設計行業的資質等級劃分是一項復雜而細致的工作,需要綜合考慮多方面因素。合理的分級制度不僅可以促進市場的健康發展,還能有效提升整個行業的競爭力。未來,隨著技術和市場的不斷變化發展,相關標準也應適時調整和完善,以更好地適應行業發展需求。

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