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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3200萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員107

注冊建造師6

0.8 ~ 1

91.3 ~ 118.5

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱50

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

核級焊工20

1 ~ 1.5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 91.3 ~ 118.5

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3200萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于50人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
核級焊工 經考核或培訓合格取得核級焊工資格的技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔合同額6000萬以下的放射性化工、核燃料元件、核同位素分離、鈾冶金、核廢料處理、核電站檢修和維修以及鈾礦山工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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上海設計資質原價核對表

上海設計資質原價核對表是企業進行資質管理的重要工具之一,它不僅幫助企業清晰地了解自身在設計領域的資質情況,還能夠有效避免因信息不準確而導致的經濟損失。本文將圍繞上海設計資質原價核對表展開,探討其重要性及如何正確使用。

一、上海設計資質原價核對表的重要性

1. 合規性:設計企業在承接項目時,需要根據項目的性質和規模選取合適的資質等級。通過核對表,企業可以確保其資質符合項目要求,避免因資質不符導致的法律風險。

2. 資源優化:通過核對表,企業可以全面掌握自身的資質狀況,合理調配資源,提高工作效率。例如,對于某些不需要頻繁使用的高階資質,企業可以通過租賃等方式靈活應對市場需求。

3. 風險控制:核對表可以幫助企業及時發現潛在的風險點。例如,在項目執行過程中遇到的突發情況可能導致企業無法滿足合同要求,此時通過核對表可以迅速調整策略以降低風險。

二、如何正確使用上海設計資質原價核對表

1. 明確標準:首先需要明確國家或地方關于設計企業資質的相關規定。不同級別的設計資質對應不同的業務范圍和能力要求。因此,在制定核對表時要確保所有信息均符合較新政策法規。

2. 詳細記錄:對于企業的各項設計資質及其有效期等信息應詳細記錄在案,并定期更新。這有助于企業在日常運營中隨時查詢相關信息,并及時辦理相關手續以保持合規狀態。

3. 定期審查:建議每季度或半年進行一次全面的審查工作。這不僅有助于發現可能存在的問題并及時解決,還能幫助企業更好地規劃未來發展路徑。

4. 培訓員工:確保所有涉及公司資質管理的員工都熟悉如何使用該表格以及其中包含的信息內容。這樣可以在日常工作中更加高效地利用這些資源。

5. 與其他部門協作:除了設計部門外,財務、法務等部門也需要參與進來共同維護好這張表格。這樣才能保證信息的一致性和準確性。

合理利用上海設計資質原價核對表對于提升企業的管理水平具有重要意義。通過持續優化和完善這一工具的應用方式,相信能夠為企業帶來更多的競爭優勢和發展機遇。

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