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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3200萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員107

注冊建造師6

0.8 ~ 1

91.3 ~ 118.5

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱50

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

核級焊工20

1 ~ 1.5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 91.3 ~ 118.5

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3200萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于50人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
核級焊工 經考核或培訓合格取得核級焊工資格的技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔合同額6000萬以下的放射性化工、核燃料元件、核同位素分離、鈾冶金、核廢料處理、核電站檢修和維修以及鈾礦山工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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中山電力工程資質增項

中山電力工程資質增項:助力企業拓展業務邊界

隨著電力行業的快速發展,中山地區的電力工程企業也在不斷尋求新的業務增長點。在這一過程中,資質增項成為企業擴大市場競爭力的重要手段之一。本文將探討中山電力工程企業在進行資質增項時所面臨的問題及解決方案,旨在幫助企業更好地把握機遇,實現可持續發展。

一、資質增項的重要性

在電力工程項目中,資質是企業進入市場的“敲門磚”。通過增加新的資質證書,企業能夠承接更多類型的工程項目,從而拓寬業務范圍。例如,從傳統的輸變電工程向新能源發電、智能電網等領域拓展。這不僅有助于提高企業的市場份額,還能提升其品牌形象和行業影響力。

二、中山電力工程企業面臨的挑戰

1. 市場競爭激烈:隨著越來越多的企業加入電力工程領域,市場競爭日益激烈。擁有更多資質證書的企業將具備更強的競爭力。

2. 技術更新迅速:電力行業技術更新換代速度較快,企業需要不斷學習和掌握新技術以滿足市場需求。

3. 政策環境變化:政府對于電力行業的監管政策也在不斷調整和完善中,這對企業的資質管理提出了更高的要求。

三、解決策略

1. 科學規劃:根據企業發展戰略和市場需求制定合理的資質增項計劃。

2. 加強技術研發與培訓:通過引進先進技術和設備提高自身技術水平;同時加強對員工的技術培訓以確保團隊具備應對各種復雜項目的能力。

3. 密切關注政策動態:及時了解國家及地方相關政策法規的變化情況,并據此調整自身經營策略。

4. 建立良好的合作關系:與其他相關企業和研究機構建立長期合作關系,在技術研發、市場開拓等方面實現資源共享。

在當前激烈的市場競爭環境下,中山地區的電力工程企業要想獲得長遠發展就必須重視資質增項工作。通過科學規劃、加強技術研發與培訓以及密切跟蹤政策變化等措施來提高自身的競爭力。只有這樣才能夠抓住機遇,在激烈的市場競爭中脫穎而出。

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