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主要人員107

注冊建造師6

0.8 ~ 1

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技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱50

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

核級焊工20

1 ~ 1.5

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3200萬元以上。
主要人員注冊建造師 機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師不少于6人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于50人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、機(jī)械員、造價員、資料員等人員齊全。
核級焊工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格取得核級焊工資格的技術(shù)工人不少于20人。
工程業(yè)績 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項(xiàng)工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)合同額6000萬以下的放射性化工、核燃料元件、核同位素分離、鈾冶金、核廢料處理、核電站檢修和維修以及鈾礦山工程的施工。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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工程資質(zhì)等級不高的企業(yè)

工程資質(zhì)等級不高的企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸

工程資質(zhì)等級不高的企業(yè)在建筑行業(yè)中普遍存在,這類企業(yè)在承接工程項(xiàng)目時往往會面臨一些挑戰(zhàn)。首先,工程資質(zhì)等級是企業(yè)參與市場競爭的重要門檻。資質(zhì)等級高的企業(yè)通常能夠承攬大型、復(fù)雜的工程項(xiàng)目,而資質(zhì)等級不高的企業(yè)則主要集中在中小型項(xiàng)目上。這并不意味著資質(zhì)等級低的企業(yè)沒有競爭力,但確實(shí)限制了其業(yè)務(wù)范圍和項(xiàng)目規(guī)模。

工程資質(zhì)等級不高的企業(yè)在技術(shù)實(shí)力和管理能力上可能相對薄弱。由于缺乏大型項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這些企業(yè)在技術(shù)方案設(shè)計、施工管理、質(zhì)量控制等方面的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累可能不如資質(zhì)較高的企業(yè)。因此,在投標(biāo)過程中,他們需要更加注重成本控制和項(xiàng)目執(zhí)行效率,以彌補(bǔ)技術(shù)上的不足。

然而,工程資質(zhì)等級不高的企業(yè)也有其優(yōu)勢。例如,在某些特定領(lǐng)域或地區(qū)市場中,他們可能更具有靈活性和適應(yīng)性。他們可以根據(jù)客戶需求快速調(diào)整方案,并提供更具針對性的服務(wù)。此外,這類企業(yè)往往更加注重團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng),通過不斷提升內(nèi)部能力來彌補(bǔ)資質(zhì)上的差距。

為了克服資質(zhì)等級帶來的限制,工程資質(zhì)等級不高的企業(yè)可以采取多種策略:一是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)引進(jìn),提升自身的技術(shù)水平和管理水平;二是拓展業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域,在細(xì)分市場中尋找差異化競爭優(yōu)勢;三是與具備較強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的企業(yè)建立合作關(guān)系,通過聯(lián)合投標(biāo)或分包合作的方式參與大型項(xiàng)目;四是積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和技術(shù)研發(fā)活動,提升企業(yè)的行業(yè)地位和影響力。

雖然工程資質(zhì)等級不高可能給企業(yè)在市場競爭中帶來一定挑戰(zhàn),但通過不斷努力提升自身實(shí)力,并采取合適的策略應(yīng)對市場變化,這些企業(yè)仍然可以在建筑行業(yè)中找到屬于自己的發(fā)展空間。

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該官方網(wǎng)站不僅提供詳細(xì)的查詢功能,還設(shè)有公示公告、政策法規(guī)、辦事指南等板塊,方便用戶獲取較新的行業(yè)動態(tài)和政策指導(dǎo)。此外,系統(tǒng)還支持在線反饋功能,用戶在使用過程中遇到的問題或建議可 ...

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企業(yè)需要確保自身具備合法的用工主體資格。這通常意味著企業(yè)必須依法注冊并取得營業(yè)執(zhí)照,且在經(jīng)營范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動。此外, ...

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