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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員76

一級注冊建造師5

2 ~ 3

46 ~ 59.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 46 ~ 59.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 一級注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;環保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 企業工程業績近5年承擔過2項大型或3項中型環保工程,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類環保工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

建筑業資質保留小數

在建筑業中,資質是企業開展業務的重要依據。資質保留小數的概念,在這里指的是企業在申請或維持建筑資質時,需要根據實際業績和能力進行評估,保留一定的小數點精度來反映其專業水平和市場競爭力。這一概念的引入,旨在提高建筑行業的透明度和公平性。

建筑業資質的評估標準通常包括企業的注冊資本、技術力量、管理水平、業績規模等多方面因素。這些因素通過量化的方式進行打分,形成一個綜合評價體系。在這個體系中,“保留小數”意味著在計算各項指標的得分時,會考慮到數據的小數部分,以更加詳細地反映企業的實際情況。

資質保留小數的應用有助于提升行業整體水平。通過詳細評估每個企業的具體表現,可以避免因數據四舍五入導致的不公平競爭現象。這對于那些在某些關鍵指標上略遜一籌但整體實力較強的中小企業來說尤為重要。它們可以通過更加精準的數據展示自身的優勢,從而獲得更多的市場機會。

再者,在資質保留小數的原則下,政府監管部門能夠更有效地對建筑市場進行監管。通過對每家企業的各項指標進行細致分析和比較,監管部門可以及時發現并處理違規行為或不正當競爭情況。這不僅有利于維護市場的公平秩序,也有助于促進行業健康發展。

對于企業而言,“保留小數”也是提升自身競爭力的有效手段之一。通過不斷優化管理流程、提高技術水平和服務質量等方式來提升各項指標的具體數值,在申請或維持資質時能夠獲得更高的分數。這將為企業帶來更多的項目機會和更好的發展前景。

在建筑業中引入“資質保留小數”的概念具有重要意義。它不僅能夠促進行業的公平競爭和發展,還能幫助企業更好地展示自身實力并獲得相應的市場認可。未來隨著技術的進步和社會的發展,“資質保留小數”的應用范圍可能會進一步擴大和完善,為建筑業帶來更多的機遇與挑戰。

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一、合作加盟企業的優勢

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資質轉讓的基本條件之一是轉讓方必須擁有有效的建筑業企業資質證書。這包括但不限于施工總承包、專業承包、勞務分包等各類別資質。此外,企業還 ...

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