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企業凈資產企業凈資產600萬元以上
人員費用
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主要人員51

注冊建造師5

0.8 ~ 1

27.5 ~ 33.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產600萬元以上。
主要人員注冊建造師 注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執業資格;環保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績工程業績 近5年承擔過2項中型或3項小型環保工程,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環保工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程資質開分公司管理制度

工程資質管理與分公司管理制度建設指南

工程資質開分公司管理制度

一、前言

隨著公司業務的不斷發展和市場拓展的需求,公司決定在特定區域開設分公司,以更好地服務客戶和市場。為確保新分公司的運營符合國家法律法規及公司內部管理要求,特制定本制度,規范分公司設立及運營過程中的資質管理、業務操作、財務管理、人力資源管理等各項事務。

二、工程資質管理

1. 分公司設立前,需向總公司申請并獲得授權,明確經營范圍及權限范圍。

2. 分公司必須依法取得相應的工程資質證書,并確保其有效期內有效使用。

3. 分公司應定期對現有資質進行自查,并及時更新或補辦相關證件。

4. 分公司應建立完善的資質檔案管理制度,包括但不限于資質證書復印件、年檢記錄等。

三、業務操作管理

1. 分公司開展業務前需與總公司簽訂合作協議,明確雙方權利義務。

2. 分公司所有項目必須經過總公司審批后方可執行。

3. 項目實施過程中,分公司需嚴格按照合同約定及行業標準執行。

4. 定期向總公司報告項目進展情況,并接受總公司監督指導。

四、財務管理

1. 分公司應設立獨立的財務賬戶,并按要求向總公司報送財務報表。

2. 嚴格遵守國家財稅法規和公司的財務管理制度。

3. 定期組織財務審計工作,確保資金使用合規合法。

五、人力資源管理

1. 分公司的人力資源政策需與總公司的政策保持一致。

2. 招聘員工時應嚴格審查其背景資料和專業技能水平。

3. 定期組織員工培訓和發展計劃,提高團隊整體素質。

4. 建立健全績效考核體系,激勵員工積極工作。

六、風險管理與應急處理

1. 制定完善的風險評估機制和應急預案。

2. 針對可能出現的各種風險因素(如市場變化、法律變更等),提前做好應對措施。

3. 發生重大事件時應及時上報總公司,并按指示采取相應行動。

本制度旨在規范分公司設立及運營過程中的各項管理工作,確保分公司能夠合法合規地開展業務活動。全體員工應嚴格遵守相關規定,并積極落實各項要求。

隨機輸出5條(前200字)

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一、辦理環保資質的重要性

1. 合法 ...

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一、公示時間

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一、排名依據

1. 歷史經驗:考察廠家在行業內的歷史積 ...

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