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企業凈資產企業凈資產150萬元以上
人員費用
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主要人員28

注冊建造師2

0.8 ~ 1

16.6 ~ 20.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱5

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 16.6 ~ 20.2

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產150萬元以上。
主要人員注冊建造師 注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環保工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑勞務資質繼續沿用

建筑勞務資質繼續沿用政策的解讀與影響

近年來,隨著我國建筑業的快速發展,建筑勞務資質管理也面臨著新的挑戰和機遇。為了更好地適應市場變化,保障工程質量,促進建筑業健康發展,相關政策對建筑勞務資質的管理進行了調整。其中,“建筑勞務資質繼續沿用”的政策引起了廣泛關注。

一、政策背景

自2019年起,住房和城鄉建設部開始推行建筑業企業資質管理制度改革。此次改革旨在簡化審批流程,降低企業運營成本,提高市場準入門檻。在這一背景下,“建筑勞務資質繼續沿用”的政策應運而生。

二、政策內容

根據相關政策文件,“建筑勞務資質繼續沿用”的主要含義是指,在一定期限內(如2023年底前),持有有效建筑勞務資質的企業可以繼續使用原有資質進行經營活動。這一政策為已經取得相關資質的企業提供了過渡期,有助于平穩過渡到新的資質管理制度下。

三、政策影響

1. 對企業的影響:對于已經取得建筑勞務資質的企業來說,這一政策無疑減輕了其因資質變更帶來的負擔。企業可以有更多的時間和資源投入到其他業務發展中,有利于提升整體競爭力。

2. 對市場的積極影響:通過延長現有資質的有效期,有助于維護市場的穩定性和連續性。同時也有利于促進不同地區之間的交流合作和技術轉移。

3. 對行業發展的推動作用:長期來看,“建筑勞務資質繼續沿用”政策將促使企業更加注重內部管理和技術提升,在激烈的市場競爭中脫穎而出。

四、未來展望

隨著建筑業改革的不斷深入,“建筑勞務資質繼續沿用”這一過渡性措施也將逐步退出歷史舞臺。因此,相關企業在享受現有政策紅利的同時,還需積極應對未來可能面臨的挑戰與機遇,不斷提升自身實力與競爭力,在新的市場環境中獲得更好的發展。

“建筑勞務資質繼續沿用”政策是我國建筑業深化改革過程中的一項重要措施,在當前階段發揮著重要作用。未來隨著行業環境的變化和發展需求的增長,相關政策也將不斷完善和優化。

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