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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求501

專業(yè)技術職稱500

0.5 ~ 0.8

253 ~ 405

技術負責人1

3 ~ 5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 253 ~ 405

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽法人資格 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 注冊資本不少于6000萬元人民幣。
設計營業(yè) 近3年年平均工程勘察設計營業(yè)收入不少于10000萬元人民幣,且近5年內2次工程勘察設計營業(yè)收入在全國勘察設計企業(yè)排名列前50名以內;或近5年內2次企業(yè)營業(yè)稅金及附加在全國勘察設計企業(yè)排名列前50名以內。
承擔 具有2個工程設計行業(yè)甲級資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業(yè)不少于3項,并已建成投產(chǎn)。 或同時具有某1個工程設計行業(yè)甲級資質和其他3個不同行業(yè)甲級工程設計的專業(yè)資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少于4項。其中,工程設計行業(yè)甲級相應業(yè)績不少于1項,工程設計專業(yè)甲級相應業(yè)績各不少于1項,并已建成投產(chǎn)。
技術條件技術力量 技術力量雄厚,專業(yè)配備合理。企業(yè)具有初級以上專業(yè)技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少于500人,其中具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱的不少于200人,且注冊專業(yè)不少于5個,5個專業(yè)的注冊人員總數(shù)不低于40人。企業(yè)從事工程項目管理且具備建造師或監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)資格的人員不少于10人。
技術負責人 企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經(jīng)歷,主持過大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
專利 擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包(軟件包)不少于3項。
獎項 近10年獲得過全國優(yōu)秀工程設計獎、全國優(yōu)秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少于5項,或省部級(行業(yè))優(yōu)秀工程設計一等獎(金獎)、省部級(行業(yè))科技進步一等獎的獎項不少于5項。
參編 近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業(yè)工程建設標準、規(guī)范。
技術裝備及管理水平場所 有完善的技術裝備及固定工作場所,且主要固定工作場所建筑面積不少于10000平方米。
認證 有完善的企業(yè)技術、質量、安全和檔案管理,通過ISO9000族標準質量體系認證。
管理體系 具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。
承擔業(yè)務范圍承擔業(yè)務范圍 承擔各行業(yè)建設工程項目的設計業(yè)務,其規(guī)模不受限制;但在承接工程項目設計時,須滿足本標準中與該工程項目對應的設計類型對人員配置的要求。 承擔其取得的施工總承包(施工專業(yè)承包)一級資質證書許可范圍內的工程施工總承包(施工專業(yè)承包)業(yè)務。 

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑企業(yè)資質人員限制

建筑企業(yè)資質人員限制

在建筑行業(yè)中,企業(yè)的資質是衡量其技術實力、管理水平和市場信譽的重要標志。然而,獲得和維持這些資質往往需要滿足一系列嚴格的人力資源條件。這些條件不僅涉及企業(yè)的注冊資金、項目業(yè)績等硬性指標,還特別強調了對人員的限制與要求。本文將探討建筑企業(yè)資質人員限制的具體內容及其影響。

從技術層面來看,建筑企業(yè)必須具備一定數(shù)量的專業(yè)技術人員。例如,對于建筑工程施工總承包資質,企業(yè)需要配備一定數(shù)量的注冊建造師、工程師等專業(yè)人才。這些人員不僅需要具備相應的執(zhí)業(yè)資格證書,還需要擁有豐富的實際工作經(jīng)驗。這種人員限制確保了企業(yè)在項目實施過程中能夠提供高質量的技術支持和服務。

在管理層面,企業(yè)還需要建立完善的人力資源管理體系。這包括但不限于制定科學的人才培養(yǎng)計劃、建立有效的績效考核機制以及營造良好的企業(yè)文化氛圍等。通過這些措施,企業(yè)可以吸引并留住更多出色人才,從而提高整體競爭力。

隨著國家對安全生產(chǎn)和社會責任的重視程度不斷提高,建筑企業(yè)在招聘員工時還需考慮其是否符合相關法律法規(guī)的要求。比如,《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)負責人及安全管理人員的任職資格提出了具體要求;《建筑法》則規(guī)定了從事建筑活動的專業(yè)技術人員必須依法取得相應執(zhí)業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。

值得注意的是,在實際操作中,不同級別的資質對應著不同的人員配置標準。一般來說,級別越高要求也越嚴格。例如,在申請一級建筑工程施工總承包資質時,企業(yè)不僅需要滿足上述提到的技術和管理方面的要求,還需要具備較高的財務狀況以及完善的質量管理體系等條件。

建筑企業(yè)資質人員限制是保障行業(yè)健康發(fā)展的重要手段之一。通過設定合理的人力資源門檻標準,并嚴格執(zhí)行相關規(guī)定要求,在促進企業(yè)發(fā)展的同時也能夠有效防范各類風險隱患的發(fā)生。未來隨著市場環(huán)境的變化和技術進步的推動,預計相關法律法規(guī)還將進一步完善以適應新的挑戰(zhàn)與機遇。

隨機輸出5條(前200字)

陽江工程勘察資質辦理

陽江工程勘察資質辦理指南

在陽江地區(qū),從事工程勘察工作的企業(yè)需要具備相應的資質證書,以確保工程項目的順利進行和工程質量的保障。本文將為您詳細介紹陽江工程勘察資質辦理的相關流程和注意事項。

一、資質等級與分類

陽江地區(qū)的工程勘察資質分為甲級、乙級、丙級三個等級,具體分類如下:

1. 甲級:具備承擔各種復雜地質條件下的巖土工程勘察任務的能力。 ...

蘇州建筑資質托管免費咨詢

蘇州建筑資質托管免費詢問

在蘇州,對于許多企業(yè)來說,擁有合適的建筑資質是拓展業(yè)務、提升競爭力的重要保障。然而,如何高效地獲取和管理這些資質,成為了不少企業(yè)關注的焦點。為了幫助企業(yè)解決這一難題,蘇州地區(qū)提供了一系列免費詢問服務,旨在為有需求的企業(yè)提供專業(yè)的建筑資質托管服務。

什么是建筑資質托管?簡單來說,就是由專業(yè)的服務機構為企業(yè)提供資質申請、維護、升級等全流程服務。這 ...

施工資質申請需要什么材料

施工資質申請需要的材料包括但不限于以下幾點:

1. **企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本**:這是證明企業(yè)合法經(jīng)營的重要文件,需提供復印件并加蓋公章。

2. **企業(yè)資質申請表**:需按照相關部門的要求填寫完整,并附上必要的個人信息和企業(yè)信息。

3. **企業(yè)法定代表人身份證明**:包括法定代表人的身份證復印件,需清晰可辨。

4. **企業(yè)章程**:詳細規(guī) ...

嘉定建材設計資質查詢系統(tǒng)

嘉定建材設計資質查詢系統(tǒng)助力企業(yè)高效管理

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,對于建材設計資質的要求也越來越嚴格。為了方便企業(yè)查詢和管理自身的資質信息,嘉定區(qū)相關部門推出了一套便捷的建材設計資質查詢系統(tǒng)。這套系統(tǒng)不僅為本地企業(yè)提供了一種高效的信息獲取途徑,也為企業(yè)間的交流合作提供了便利。

該查詢系統(tǒng)涵蓋了各類建材設計企業(yè)的基本信息、資質等級、業(yè)務范圍以及較新的變更情況等。用戶可以 ...

勞務派遣資質是否會登記

勞務派遣資質是否會登記

勞務派遣資質的登記是企業(yè)在開展勞務派遣業(yè)務前必須完成的一項重要手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī),從事勞務派遣的企業(yè)需要取得相應的資質,并進行登記備案。這一過程不僅確保了勞務派遣市場的規(guī)范運作,也保障了勞動者的合法權益。

一、勞務派遣資質的重要性

勞務派遣資質是企業(yè)合法開展勞務派遣業(yè)務的前提條件。沒有取得相應資質的企業(yè) ...

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