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企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
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人員要求501

專業技術職稱500

0.5 ~ 0.8

253 ~ 405

技術負責人1

3 ~ 5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 253 ~ 405

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽法人資格 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 注冊資本不少于6000萬元人民幣。
設計營業 近3年年平均工程勘察設計營業收入不少于10000萬元人民幣,且近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內;或近5年內2次企業營業稅金及附加在全國勘察設計企業排名列前50名以內。
承擔 具有2個工程設計行業甲級資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業不少于3項,并已建成投產。 或同時具有某1個工程設計行業甲級資質和其他3個不同行業甲級工程設計的專業資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少于4項。其中,工程設計行業甲級相應業績不少于1項,工程設計專業甲級相應業績各不少于1項,并已建成投產。
技術條件技術力量 技術力量雄厚,專業配備合理。企業具有初級以上專業技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少于500人,其中具備注冊執業資格或高級專業技術職稱的不少于200人,且注冊專業不少于5個,5個專業的注冊人員總數不低于40人。企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少于10人。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷,主持過大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
專利 擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包(軟件包)不少于3項。
獎項 近10年獲得過全國優秀工程設計獎、全國優秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少于5項,或省部級(行業)優秀工程設計一等獎(金獎)、省部級(行業)科技進步一等獎的獎項不少于5項。
參編 近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標準、規范。
技術裝備及管理水平場所 有完善的技術裝備及固定工作場所,且主要固定工作場所建筑面積不少于10000平方米。
認證 有完善的企業技術、質量、安全和檔案管理,通過ISO9000族標準質量體系認證。
管理體系 具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔各行業建設工程項目的設計業務,其規模不受限制;但在承接工程項目設計時,須滿足本標準中與該工程項目對應的設計類型對人員配置的要求。 承擔其取得的施工總承包(施工專業承包)一級資質證書許可范圍內的工程施工總承包(施工專業承包)業務。 

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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河西建筑資質變甲乙級了嗎

河西建筑資質變甲乙級了嗎

河西地區的建筑企業在資質升級方面一直備受關注。近期,關于河西建筑企業是否能夠順利將資質從較低級別提升至甲級或乙級的問題,引起了廣泛討論。本文將探討河西地區建筑資質升級的情況以及相關政策的變化。

近年來,隨著國家對建筑行業監管力度的加大,對于建筑企業的資質要求也不斷提高。河西地區作為重要的經濟區域,其建筑企業也在積極尋求資質升級以適應市場變化和政策要求。然而,從實際情況來看,河西地區的部分建筑企業由于歷史原因或自身條件限制,在資質升級過程中遇到了不少挑戰。

資質升級需要滿足一系列嚴格的條件和標準。這些條件包括但不限于企業注冊資本、技術人員數量和質量、項目業績、管理水平等多方面的要求。對于河西地區的建筑企業而言,要達到這些標準并非易事,特別是在技術人員和項目業績方面存在一定的短板。

政策環境的變化也為河西地區的建筑企業帶來了新的機遇與挑戰。近年來,國家出臺了一系列鼓勵和支持中小企業發展的政策措施,在一定程度上緩解了企業在資質升級過程中的資金壓力和技術難題。但同時,政策的調整也使得部分企業需要重新評估自身的實力和市場定位。

針對上述情況,河西地區的建筑企業可以采取以下措施來應對:

1. **加強內部管理**:通過優化組織結構、提高管理水平來提升企業的整體運營效率。

2. **加大人才培養**:注重引進和培養具有較高技術水平的專業人才,并加強在職員工的技術培訓。

3. **拓展業務范圍**:積極參與各類工程項目投標活動,在實踐中積累經驗并逐步擴大市場份額。

4. **利用政策支持**:密切關注相關政策動態,并充分利用政府提供的各種扶持措施。

河西地區的建筑企業在面對資質升級的挑戰時需要具備積極應對的態度,并通過不斷努力提升自身實力來實現目標。未來,在良好的政策環境和支持下,相信越來越多的河西建筑企業能夠成功晉級至甲級或乙級資質水平。

隨機輸出5條(前200字)

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