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技術(shù)人員數(shù)量40

1 ~ 2

42 ~ 83

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細(xì)
資歷和信譽(yù)企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽(yù)良好,注冊資本不少于600萬元人民幣。
工程設(shè)計項目 企業(yè)完成過的工程設(shè)計項目應(yīng)滿足所申請行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表中對工程設(shè)計類型業(yè)績考核的要求,且要求考核業(yè)績的每個設(shè)計類型的大型項目工程設(shè)計不少于1項或中型項目工程設(shè)計不少于2項,并已建成投產(chǎn)。
技術(shù)條件專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計經(jīng)歷,主持過所申請行業(yè)大型項目工程設(shè)計不少于2項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱。
主導(dǎo)項目 在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)當(dāng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請行業(yè)中型以上項目不少于3項,其中大型項目不少于1項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備及管理水平 (1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所。 (2)企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量體系、檔案管理體系健全。
其他其他 具有施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè),可以取得相應(yīng)行業(yè)的設(shè)計甲級資質(zhì)。
承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍 承擔(dān)本行業(yè)建設(shè)工程項目主體工程及其配套工程的設(shè)計業(yè)務(wù),其規(guī)模不受限制。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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東陽建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)變更

東陽建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)變更:優(yōu)化升級新路徑

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展和政策環(huán)境的變化,東陽市的建筑業(yè)企業(yè)在面對資質(zhì)變更時,需要更加注重合規(guī)性和前瞻性。資質(zhì)變更不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要,也是適應(yīng)市場變化、提升競爭力的重要手段。本文將探討東陽市建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)變更過程中所面臨的問題、挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略。

一、資質(zhì)變更的重要性

在東陽市,建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)變更對于企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、項目承接等方面具有重要意義。首先,資質(zhì)是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”,不同的項目往往對應(yīng)著不同的資質(zhì)要求。其次,通過資質(zhì)變更可以提升企業(yè)的市場競爭力,增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位。最后,合理的資質(zhì)管理有助于企業(yè)更好地規(guī)范自身行為,提高服務(wù)質(zhì)量。

二、面臨的挑戰(zhàn)

1. 政策更新頻繁:近年來,國家及地方政策對建筑行業(yè)的要求不斷調(diào)整和完善,這對企業(yè)的資質(zhì)管理提出了更高的要求。

2. 資質(zhì)申請難度加大:隨著市場競爭的加劇,獲得更高等級或更廣泛適用范圍的資質(zhì)變得越來越困難。

3. 信息不對稱:部分企業(yè)對較新政策了解不足或不及時更新相關(guān)信息系統(tǒng),導(dǎo)致在申請過程中出現(xiàn)延誤甚至失敗的情況。

三、應(yīng)對策略

1. 加強(qiáng)內(nèi)部管理:建立健全的企業(yè)管理制度體系,確保所有員工都了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

2. 提升技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量:通過引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備等手段提高施工效率和工程質(zhì)量;同時注重客戶服務(wù)體驗的改善。

3. 注重人才培養(yǎng)與引進(jìn):加強(qiáng)對專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

4. 及時關(guān)注政策動態(tài):建立專門的信息收集機(jī)制,確保能夠第一時間獲取到較新的政策信息,并據(jù)此調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

5. 尋求專業(yè)詢問與服務(wù):在必要時可以尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助和支持,在合法合規(guī)的前提下高效完成資質(zhì)變更工作。

在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,東陽市建筑業(yè)企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須重視并積極應(yīng)對資質(zhì)變更所帶來的挑戰(zhàn)。通過采取上述措施不僅可以幫助企業(yè)順利度過難關(guān)還能為未來的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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