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人員要求21

技術負責人1

2 ~ 3

22 ~ 43

專業技術人員20

1 ~ 2

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 22 ~ 43

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽企業法人 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于100萬元人民幣。
技術條件技術人員 專業配備齊全、合理,主要專業技術人員數量不少于所申請專業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。
技術負責人 企業的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷,且主持過所申請行業相應專業設計類型的中型項目工程設計不少于3項,或大型項目工程設計不少于1項,具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
主導項目 在主要專業技術人員配備表規定的人員中,主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業相應專業設計類型的中型項目工程設計不少于2項,或大型項目工程設計不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。  (2)有較完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔本專業中、小型建設工程項目的主體工程及其配套工程的設計業務。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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上海虹口工程資質維護企業

上海虹口工程資質維護企業,作為建筑行業的重要組成部分,不僅承擔著城市基礎設施建設的重要任務,同時也面臨著嚴格的資質管理要求。這些企業在維護和提升自身資質的過程中,不僅要遵循國家和地方的相關法律法規,還需具備較強的市場競爭力和服務能力。

在虹口區,許多企業通過不斷優化內部管理流程、提升技術水平以及強化與客戶的溝通合作,成功地保持了其在行業內的靠前地位。這些企業普遍重視資質的持續維護工作,定期進行自我檢查和改進,確保所有項目都能符合較新的標準和規范要求。

為了應對市場競爭的挑戰,上海虹口的工程資質維護企業還積極尋求與國內外知名企業的合作機會,通過技術交流和資源共享來提升自身的綜合競爭力。此外,這些企業也非常注重人才培養和技術研發,在人才引進和培養方面投入大量資源,以確保團隊的專業水平始終處于行業前沿。

在上海虹口地區從事工程資質維護的企業們正通過多種方式努力提升自身的市場地位和服務質量。他們不僅需要具備強大的技術實力和管理水平,還需要擁有敏銳的市場洞察力和創新精神。未來,在政府政策的支持下以及市場需求的推動下,相信這些企業在保持現有優勢的同時還將實現更大的發展。

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靠譜的環保工程資質

在如今社會,環保工程已經成為一個不可忽視的重要領域。隨著公眾環保意識的增強以及政府對環境保護力度的加大,具備可靠環保工程資質的企業顯得尤為重要。可靠的環保工程資質不僅意味著企業擁有先進的技術、專業的團隊和豐富的經驗,還代表著企業對環境保護的責任感和承諾。

可靠的環保工程資質是企業參與各類環保項目的基礎條件之一。無論是新建項目還是改造升級項目,都需要通過嚴格的資質審核才能獲得參與資 ...

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景區大門設計資質證書圖片:展現專業與美感的橋梁

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機電安裝資質內部承包:構建高效合作模式

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公路頂管施工需要具備一定的資質和條件,以確保工程的安全性和質量。公路頂管施工是一項復雜的地下工程,涉及到地質勘察、設計、施工等多個環節。因此,施工單位必須具備相應的資質和條件,才能確保工程順利進行。

施工單位需要具備國家相關部門頒發的公路工程專業承包資質。這是進行公路頂管施工的基礎條件之一。根據《建筑業企業資質管理規定》,施工單位需要按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和 ...

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威海資質增項流程詳解

在威海地區,企業或個人如果希望增加建筑資質,需要遵循一系列規范的流程。以下為威海資質增項的基本流程,幫助您順利完成資質增項。

一、前期準備

1. 了解資質標準:首先,需要詳細了解所申請的資質類別及其具體要求。不同類型的資質在人員配置、業績要求等方面有所不同。

2. 檢查現有條件:根據資質標準檢查企業現有的人員配置、設備條件 ...

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