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企業凈資產企業凈資產3000萬元以上
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人員要求51

技術負責人1

2 ~ 3

19.5 ~ 25.1

專業技術人員20

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 19.5 ~ 25.1

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求技術負責人 企業技術負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經歷,且具有公路工程相關專業高級職稱;近10年累計完成公路路基路面各類養護工程不少于100公里,其中二級及以上公路不少于50公里,且工程質量合格。
專業技術人員 企業具有專業技術人員(包括注冊建造師、造價工程師、中級及以上職稱人員,下同)不少于20人,其中具有公路工程專業一級注冊建造師不少于1人或者二級及以上注冊建造師不少于4人;公路工程相關專業中級及以上職稱人員不少于10人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經濟師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術工人 企業具有從事公路工程的技術工人不少于30人,其中高級工不少于6人,中級工不少于12人。
技術設備技術設備 有與業務范圍相適應的技術設備。
企業資產凈資產 企業凈資產3000萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
工程要求養護工程 企業近5年累計完成公路路基路面修復養護工程不少于150公里,其中一級及以上公路不少于50公里或者二級及以上公路不少于100公里,且工程質量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔各等級公路路基路面(含綠化)的各類養護工程。

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?   該要求受國家政策、地區、服務周期等多因素影響,請酌情參考,精準報價免費咨詢熱線:13100000000

英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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測繪資質公司減員申請表

測繪資質公司減員申請表

尊敬的相關部門領導:

我司(公司名稱)成立于XXXX年,主要從事測繪技術服務工作,擁有甲級測繪資質。根據公司業務發展和人員結構優化的需要,現申請進行人員調整,特此提交減員申請表,請予以審批。

一、公司基本情況

1. 公司名稱:(公司名稱)

2. 法定代表人:(法定代表人姓名)

3. 統一社會信用代碼:(統一社會信用代碼)

4. 業務范圍:測繪技術服務

5. 資質等級:甲級

二、減員原因

1. 業務調整:隨著市場環境的變化,部分業務需求減少,為提高資源利用效率,需進行人員精簡。

2. 優化結構:通過內部結構調整,提高工作效率和服務質量。

3. 質量控制:加強質量管理,確保項目質量的同時減少不必要的人員配置。

三、減員計劃

1. 減員人數:計劃減少員工XX人。

2. 減員時間:預計在XX年XX月完成減員工作。

3. 減員方式:

- 自然減員:因合同到期或個人原因離職的員工將不再續簽勞動合同。

- 調崗轉崗:部分員工將調整至其他崗位或部門。

- 內部優化:通過優化工作流程和崗位設置,減少冗余崗位。

四、保障措施

1. 員工安置:公司將為被裁減員工提供合理的經濟補償,并協助其尋找新的工作崗位。

2. 法律合規:確保整個過程符合國家相關法律法規要求。

3. 信息保密:嚴格遵守保密協議,保護客戶信息不泄露。

五、附件

1. 公司基本情況介紹

2. 減員計劃詳細說明

3. 員工名單及具體安排

請相關部門領導對上述申請內容進行審核,并給予批準。我們將嚴格按照相關規定執行,并積極配合相關部門的工作。

聯系人:(聯系人姓名)

聯系電話:(聯系電話)

電子郵箱:(電子郵箱)

感謝您對我們工作的支持與理解!

此致

敬禮!

(公司名稱)

(日期)

隨機輸出5條(前200字)

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### 一、三級總承包資質的適用范圍

三級總承包資質適用于承擔各種類型的中小型建筑工程,包括但不限于住 ...

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