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人員要求51

技術負責人1

2 ~ 3

19.5 ~ 25.1

專業技術人員20

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 19.5 ~ 25.1

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求技術負責人 企業技術負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經歷,且具有公路工程相關專業高級職稱;近10年累計完成公路路基路面各類養護工程不少于100公里,其中二級及以上公路不少于50公里,且工程質量合格。
專業技術人員 企業具有專業技術人員(包括注冊建造師、造價工程師、中級及以上職稱人員,下同)不少于20人,其中具有公路工程專業一級注冊建造師不少于1人或者二級及以上注冊建造師不少于4人;公路工程相關專業中級及以上職稱人員不少于10人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經濟師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術工人 企業具有從事公路工程的技術工人不少于30人,其中高級工不少于6人,中級工不少于12人。
技術設備技術設備 有與業務范圍相適應的技術設備。
企業資產凈資產 企業凈資產3000萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
工程要求養護工程 企業近5年累計完成公路路基路面修復養護工程不少于150公里,其中一級及以上公路不少于50公里或者二級及以上公路不少于100公里,且工程質量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔各等級公路路基路面(含綠化)的各類養護工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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成都勞務資質可以干什么

成都勞務資質可以干什么

在成都,擁有勞務資質的企業或個人能夠從事一系列與人力資源相關的業務活動。勞務資質是企業合法從事勞務派遣、人力資源外包、勞務分包等業務的重要依據。以下是成都勞務資質可以開展的主要業務:

1. 勞務派遣:根據客戶需求,為企業提供符合崗位要求的員工,并負責員工的招聘、培訓、薪酬發放及日常管理等事務。勞務派遣是一種靈活用工模式,有助于企業降低人力成本,提高用工靈活性。

2. 人力資源外包:為客戶提供包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理等在內的全方位人力資源服務。通過外包形式,企業可以專注于核心業務發展,將非核心的人力資源管理工作委托給專業機構處理。

3. 勞務分包:將項目中的部分工作內容或工序分包給具有相應資質的勞務公司完成。這有助于企業優化資源配置,提高施工效率和質量。

4. 臨時工派遣:為企業提供短期或臨時性的勞動力支持,幫助企業應對季節性或突發性的用工需求變化。

5. 員工培訓與職業發展服務:為客戶提供定制化的培訓計劃和職業發展規劃,幫助員工提升技能水平和職業素養。

6. 勞動關系管理:協助企業處理勞動爭議糾紛,維護良好的勞動關系環境。

7. 社會保險代理服務:幫助企業辦理員工的社會保險登記手續,并代為繳納相關費用。

8. 法律詢問與合規支持:提供勞動法律法規方面的詢問服務,幫助企業確保各項人力資源操作符合法律法規要求。

成都的勞務資質為企業和個人提供了廣泛的服務范圍和靈活的合作模式。通過合法合規地開展相關業務活動,不僅能夠滿足市場需求,還能有效提升企業的競爭力和市場影響力。

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