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人員要求36

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

15 ~ 19.4

專業(yè)技術(shù)人員15

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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人員要求技術(shù)負責人 企業(yè)技術(shù)負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級職稱;近10年累計完成大橋及以上公路橋梁修復養(yǎng)護工程不少于2座,其中特大橋不少于1座,且工程質(zhì)量合格。
技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于15人,其中具有公路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于1人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱人員不少于8人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經(jīng)濟師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于20人,其中高級工不少于4人,中級工不少于8人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上,近3年財務(wù)主要指標狀況良好。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)近5年累計完成公路橋梁養(yǎng)護工程不少于10座,其中特大橋養(yǎng)護工程不少于1座、大橋及以上修復養(yǎng)護工程不少于2座,且工程質(zhì)量合格;或者完成中橋及以上修復養(yǎng)護工程不少于10座,且工程質(zhì)量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔所有公路橋梁的各類養(yǎng)護工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)

建筑企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)

在建筑行業(yè),企業(yè)的資質(zhì)管理是一項至關(guān)重要的工作。資質(zhì)不僅是企業(yè)進入市場的通行證,更是確保工程質(zhì)量和安全的重要保障。本文將圍繞建筑企業(yè)資質(zhì)管理的相關(guān)內(nèi)容進行探討,包括資質(zhì)分類、申請流程、管理要求以及常見問題等。

一、資質(zhì)分類

建筑企業(yè)的資質(zhì)分為多個類別,如施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包等。其中,施工總承包資質(zhì)等級分為特級、一級、二級、三級;專業(yè)承包資質(zhì)等級分為一級、二級;勞務(wù)分包則沒有等級之分。不同的工程項目對企業(yè)的資質(zhì)要求不同,企業(yè)需要根據(jù)自身情況選取合適的資質(zhì)類型。

二、申請流程

1. 準備材料:企業(yè)需準備包括營業(yè)執(zhí)照副本復印件、法定代表人身份證明文件等在內(nèi)的多種材料。

2. 填寫申請表:根據(jù)相關(guān)主管部門的要求填寫相應(yīng)的申請表。

3. 提交申請:將準備好的材料提交至當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其指定機構(gòu)。

4. 審核與評估:主管部門對提交的材料進行審核,并組織專家進行現(xiàn)場評估。

5. 頒發(fā)證書:審核通過后,主管部門將頒發(fā)相應(yīng)的資質(zhì)證書。

三、管理要求

1. 保持合法合規(guī):企業(yè)必須按照國家法律法規(guī)的要求開展經(jīng)營活動,確保所有項目都符合相關(guān)標準和規(guī)定。

2. 定期檢查與維護:企業(yè)應(yīng)定期對自身的資質(zhì)情況進行自查,并及時更新相關(guān)信息。

3. 培訓與教育:加強對員工的職業(yè)道德教育和技術(shù)培訓,提高整體素質(zhì)和專業(yè)能力。

4. 信息公開透明:及時向公眾披露企業(yè)的基本信息及項目進展情況等重要信息。

四、常見問題

1. 資質(zhì)過期未及時辦理續(xù)期手續(xù)導致失去承攬業(yè)務(wù)資格;

2. 偽造或冒用他人名義申報材料;

3. 在無相應(yīng)資質(zhì)的情況下承攬工程;

4. 超越許可范圍從事經(jīng)營活動。

建筑企業(yè)應(yīng)高度重視自身的資質(zhì)管理工作,建立健全相關(guān)制度和流程,在保證合法合規(guī)的前提下不斷提升自身競爭力。同時也要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)。

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一、資質(zhì)證書的意義

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