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人員費(fèi)用
(建議配置)

人員要求52

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)以上技術(shù)職稱50

0.5 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 30 ~ 58

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求企業(yè)負(fù)責(zé)人 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備公路或者相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于50人,其中持監(jiān)理工程師資格證書(shū)的人員不少于30人,工程系列高級(jí)技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師或者造價(jià)工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績(jī)業(yè)績(jī) 企業(yè)具備不少于5項(xiàng)二類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī),其中橋梁、隧道工程監(jiān)理業(yè)績(jī)不超過(guò)2項(xiàng)。持監(jiān)理工程師資格證書(shū)的人員中,不少于10人具備2項(xiàng)一類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī),不少于3人具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師或者駐地監(jiān)理工程師經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
業(yè)績(jī) 企業(yè)具備1項(xiàng)一類和不少于2項(xiàng)二類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
業(yè)績(jī) 企業(yè)具備不少于2項(xiàng)一類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)良好企業(yè)信譽(yù)良好 有兩期及以上公路建設(shè)市場(chǎng)全國(guó)綜合信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,最近兩期評(píng)價(jià)等級(jí)均不低于B級(jí)且其中一期不低于A級(jí);只有一期評(píng)價(jià)結(jié)果的,評(píng)價(jià)等級(jí)不低于B級(jí)且申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無(wú)評(píng)價(jià)結(jié)果的,申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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丙級(jí)建筑施工資質(zhì)升級(jí)

丙級(jí)建筑施工資質(zhì)升級(jí)路徑與策略

在建筑行業(yè)中,丙級(jí)建筑施工資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的基礎(chǔ)門(mén)檻。然而,隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,許多企業(yè)開(kāi)始尋求提升自身資質(zhì)等級(jí),以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和承接更大規(guī)模項(xiàng)目的可能性。本文將探討丙級(jí)建筑施工資質(zhì)升級(jí)的重要性、路徑以及策略。

一、丙級(jí)建筑施工資質(zhì)的重要性

丙級(jí)資質(zhì)是企業(yè)在建筑市場(chǎng)中立足的基礎(chǔ)。擁有該資質(zhì)的企業(yè)能夠承接小型建筑工程的設(shè)計(jì)、施工及監(jiān)理等業(yè)務(wù)。然而,隨著行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,僅僅依靠丙級(jí)資質(zhì)已經(jīng)難以滿足市場(chǎng)需求。因此,提升資質(zhì)等級(jí)成為眾多企業(yè)的共同目標(biāo)。

二、丙級(jí)建筑施工資質(zhì)升級(jí)路徑

1. 技術(shù)能力提升:企業(yè)需要不斷提升自身的技術(shù)能力,包括但不限于項(xiàng)目管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和質(zhì)量控制能力等。這有助于企業(yè)在申請(qǐng)更高一級(jí)別資質(zhì)時(shí)獲得評(píng)審委員會(huì)的認(rèn)可。

2. 業(yè)績(jī)積累:企業(yè)在申請(qǐng)更高一級(jí)別資質(zhì)時(shí),需要提供一定數(shù)量和質(zhì)量的業(yè)績(jī)證明材料。因此,企業(yè)應(yīng)注重積累相關(guān)業(yè)績(jī),并確保這些業(yè)績(jī)符合評(píng)審要求。

3. 人員配備:具備一定數(shù)量和專業(yè)背景的注冊(cè)建造師和其他技術(shù)人員是申請(qǐng)更高一級(jí)別資質(zhì)的重要條件之一。因此,企業(yè)應(yīng)注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。

4. 財(cái)務(wù)狀況:良好的財(cái)務(wù)狀況也是申請(qǐng)更高一級(jí)別資質(zhì)的重要條件之一。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,并確保財(cái)務(wù)報(bào)表符合評(píng)審要求。

三、丙級(jí)建筑施工資質(zhì)升級(jí)策略

1. 市場(chǎng)調(diào)研:了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。

2. 項(xiàng)目選?。哼x取合適的項(xiàng)目進(jìn)行承接,并確保項(xiàng)目的成功實(shí)施以積累業(yè)績(jī)。

3. 培訓(xùn)與引進(jìn)人才:加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng),并積極引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。

4. 合作共贏:與其他企業(yè)建立合作關(guān)系,在資源共享的基礎(chǔ)上共同開(kāi)拓市場(chǎng)。

5. 持續(xù)改進(jìn):建立完善的質(zhì)量管理體系,并不斷優(yōu)化內(nèi)部流程以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

通過(guò)不斷提升自身的技術(shù)能力、業(yè)績(jī)積累、人員配備以及財(cái)務(wù)狀況等方面的實(shí)力,企業(yè)可以逐步實(shí)現(xiàn)從丙級(jí)到更出色別建筑施工資質(zhì)的升級(jí)目標(biāo)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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一、資質(zhì)分類

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從法律角度來(lái)看,根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,建筑企業(yè)必須具備相應(yīng)的資質(zhì)才能承接相應(yīng)的工程項(xiàng)目。不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)和個(gè)人承包工程屬于違法行為 ...

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