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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

建筑資質滿幾年可以升級

建筑資質滿幾年可以升級

建筑企業在發展的過程中,不斷提升自身實力和管理水平是必不可少的一步。對于建筑企業而言,升級資質是一個重要的里程碑,意味著企業能夠承攬更大規模、更高技術含量的工程項目。那么,建筑資質滿幾年可以升級呢?這需要從幾個方面來理解。

根據我國《建筑業企業資質管理規定》,建筑企業升級資質的具體年限要求因資質等級的不同而有所差異。通常情況下,企業在取得較低級別的資質后,需要在一定年限內達到一定的業績要求,才能申請更出色別的資質。例如,從三級升至二級資質的企業,一般需要滿足至少3年的業績要求;而從二級升至一級,則需要滿足至少5年的業績要求。

除了時間要求外,申請升級還需要滿足一定的業績條件。這些條件包括但不限于:完成一定數量和規模的項目、獲得相關獎項或榮譽、擁有一定數量的專業技術人員等。具體的要求會根據不同的資質等級有所不同。

再次,在實際操作過程中,企業還需要注意的是,在申請升級之前應確保自身符合所有相關條件,并且準備好相應的證明材料。此外,在提交申請后還需經過相關部門的審核與評估過程。

值得注意的是,《建筑業企業資質管理規定》及相關政策可能會根據行業發展情況和市場需求進行調整。因此,在準備升級時應關注較新的政策動態,并及時詢問相關部門獲取準確的信息。

建筑企業在考慮資質升級時應綜合考慮時間、業績等多個因素,并確保自身符合所有相關條件。通過不斷努力提升自身實力和管理水平,建筑企業才能順利實現資質升級的目標。

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