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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程師資質評級要求

工程師資質評級要求

工程師資質評級是衡量專業技術人員技術水平和職業能力的重要標準,它不僅關系到個人的職業發展,也直接影響到企業的技術實力和社會信譽。在不同國家和地區,工程師資質評級的要求各有差異,但大體上涵蓋了以下幾個方面:

1. 教育背景

工程師資質評級通常要求申請者具備相關專業的本科學歷或以上學位。此外,一些出色別或特定領域的工程師資格可能還需要碩士甚至博士學位。教育背景是評估工程師技術水平的基礎。

2. 工作經驗

工作經驗是評定工程師能力的重要指標之一。不同級別的工程師要求的工作年限有所不同,通常初級工程師要求1-3年的工作經驗,中級工程師需要3-5年,出色工程師則需要5年以上的工作經驗。此外,工作經驗還需包括一定的項目管理經驗和解決問題的能力。

3. 技術能力

技術能力是評定工程師水平的關鍵因素之一。這包括對專業知識的掌握程度、技術應用能力、技術創新能力和解決實際問題的能力等。不同級別的工程師在這些方面的要求也有所不同。

4. 職業道德

職業道德是評定工程師資質的重要標準之一。這包括誠實守信、尊重知識產權、遵守行業規范等方面的要求。良好的職業道德有助于維護行業的良好形象和聲譽。

5. 考試認證

許多國家和地區都要求申請者通過特定的考試或認證才能獲得相應的工程師資格。這些考試或認證涵蓋了專業知識和技術應用等多個方面,旨在確保申請者具備足夠的知識和技能。

6. 繼續教育

隨著科技的不斷發展和進步,繼續教育成為提升個人技術水平的重要途徑。許多國家和地區都鼓勵申請者參加各種形式的繼續教育活動,并將其作為評定工程師資質的一個重要借鑒因素。

工程師資質評級要求涵蓋了教育背景、工作經驗、技術能力、職業道德等多個方面,并根據不同級別和領域的要求有所差異。只有通過嚴格的評審程序并通過相關考試或認證后,才能獲得相應的工程師資格證書。

隨機輸出5條(前200字)

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