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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上公路工程建設經歷,具備公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備2項公路工程監理業績,且與企業簽訂的勞動合同期限不少于3年。
業績 企業具備不少于1項二類公路工程監理業績或者不少于2項三類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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東麗勞務資質增項流程

東麗勞務資質增項流程解析

在東麗區,勞務資質的增項流程對于企業來說是一項重要的工作。確保企業在合法合規的前提下,順利進行資質增項,對于企業的長遠發展至關重要。本文將詳細解析東麗勞務資質增項的具體流程。

一、前期準備

在進行勞務資質增項之前,企業需要做好充分的準備工作。首先,企業需要明確自身的需求,了解哪些資質是當前業務開展所必需的。其次,企業應收集并總結好相關資料,包括但不限于營業執照、法人身份證明、公司簡介、財務報表等。最后,企業還需了解較新的政策法規要求,確保所申請的資質符合較新的規定。

二、申請材料準備

根據東麗區的要求,申請勞務資質增項時需提交一系列材料。主要包括但不限于:

1. 企業法人代表簽署的申請書;

2. 企業的營業執照副本復印件;

3. 法人代表的身份證明復印件;

4. 公司的基本情況介紹;

5. 財務報表;

6. 與申請增項相關的具體業務說明;

7. 其他可能需要提供的材料。

三、提交申請

準備好所有必要的文件后,企業需向東麗區相關部門提交申請。可以通過現場遞交或郵寄的方式進行提交。提交時,請確保所有文件齊全且符合要求。

四、審核過程

提交申請后,相關部門將對企業的材料進行審核。審核過程中可能會要求企業提供額外的信息或補充材料。企業需積極配合相關部門的工作。

五、公示與公告

如果審核通過,則會在一定范圍內進行公示,接受社會監督。公示期結束后,如果沒有異議或異議不成立,則會正式公告新的勞務資質信息。

六、領取證書

公告無誤后,企業可以前往相關部門領取新的勞務資質證書。

東麗勞務資質增項流程雖然看似復雜,但只要按照上述步驟有序進行,并且保持與相關部門的良好溝通和配合,就能順利實現資質的增項。這對于企業的業務拓展和長遠發展具有重要意義。

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一、資質背景

合肥智能化工業設計平臺的建設與發展離不開政策的支持與 ...

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