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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上公路工程建設經歷,具備公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備2項公路工程監理業績,且與企業簽訂的勞動合同期限不少于3年。
業績 企業具備不少于1項二類公路工程監理業績或者不少于2項三類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程資質工作總結

工程資質工作總結報告

工程資質工作總結

隨著公司業務的不斷拓展,工程項目的增加,工程資質管理工作顯得尤為重要。在過去的一年里,我們對工程資質進行了全面的梳理和提升,現將工作總結如下:

一、資質管理現狀

1. 資質持有情況:近來公司持有各類工程資質證書共計X項,涵蓋了建筑施工、市政公用工程、機電安裝等多個領域。

2. 資質覆蓋范圍:現有資質能夠滿足公司在不同區域和領域的工程項目需求。

3. 資質更新情況:根據國家政策和行業標準的變化,及時更新了部分過期或即將過期的資質證書。

二、主要工作內容

1. 資質申報與維護:針對新增項目需求,積極申報新的資質證書;對于現有資質進行定期維護,確保其有效性。

2. 資質審核與培訓:組織相關人員參加各類資質考試和培訓,提高員工的專業技能和管理水平。

3. 信息管理與共享:建立完善的工程資質信息管理系統,實現內部資源共享和外部信息查詢功能。

三、存在問題及改進措施

1. 存在問題:

- 部分員工對較新政策了解不足;

- 個別項目因資質問題影響了合同簽訂;

- 信息化建設還需進一步完善。

2. 改進措施:

- 加強內部培訓力度,提高全員政策知曉率;

- 建立專項工作組負責解決資質相關問題;

- 推動信息化平臺升級優化,提高工作效率。

四、未來規劃

1. 拓寬業務領域:積極申報更多類型的工程資質證書,以適應市場變化。

2. 提升管理水平:引入先進的管理理念和技術手段,提高整體運營效率。

3. 加強團隊建設:培養一批高素質的專業人才,為公司長遠發展奠定堅實基礎。

在過去的一年里我們雖然取得了一定的成績,但仍需繼續努力。我們將持續關注行業動態和發展趨勢,并根據實際情況調整策略方法。希望通過我們的不懈努力,在未來能夠為公司創造更大的價值。

隨機輸出5條(前200字)

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在福建地區,施工資質代辦服務為企業提供了便捷的通道,幫助企業在激烈的市場競爭中迅速站穩腳跟。隨著建筑行業的快速發展,擁有合法有效的施工資質對于企業來說至關重要。然而,申請施工資質不僅需要滿足一系列復雜的條件,還涉及到繁復的審批流程,這對許多企業來說是一項巨大的挑戰。

福建施工資質代辦服務應運而生,旨在為企業提供一站式解決方案。這 ...

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建筑資質的轉讓必須遵循相關法律法規。根據《中華人民共和國 ...

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近期,關于總承包資質二級升級的消息引起了建筑行業的廣泛關注。隨著國家政策的不斷調整和建筑業市場的變化,總承包企業的資質升級成為企業競爭力提升的關鍵因素之一。本文將為大家帶來較新的總承包資質二級升級的相關信息。

一、政策背景

近年來,國家對建筑業的政策導向逐漸從規模擴張轉向質量提升,強調企業應具備更高的技術水平和管理水平。在此背景 ...

建筑公司資質序列標準

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隨著建筑行業的快速發展,建筑公司資質序列標準的制定與完善顯得尤為重要。這些標準不僅規范了建筑公司的業務范圍和操作流程,還對保障工程質量、安全生產、環境保護等方面起到了關鍵作用。本文將從幾個方面探討建筑公司資質序列標準的重要性及其具體內容。

一、資質序列標準的重要性

1. 保障工程質量:資質序列標準明確了不同等級的建筑公司所能承擔的工程 ...

建筑工程三級資質標準業績

建筑工程三級資質標準業績是企業在申請建筑施工企業資質時需要滿足的一項重要條件。根據相關法規和標準,建筑工程三級資質企業需具備一定的業績規模和質量,以證明其具備承擔相應規模工程的能力。

業績規模方面,企業需要在過去三年內完成一定數量的建筑工程。具體數量要求會根據企業的注冊資金、技術力量等因素有所不同。通常情況下,企業需要完成多個單項合同額達到一定標準的項目,這些項目的總合同額需達到 ...

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