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2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱40

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服務(wù)費用

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技術(shù)人員 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于40人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于25人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績要求業(yè)績 企業(yè)具備不少于5項中型水運工程監(jiān)理業(yè)績。持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于9人具備大型水運工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備大型水運工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績 企業(yè)具備1項大型和不少于2項中型水運工程監(jiān)理業(yè)績。
業(yè)績 企業(yè)具備不少于2項大型水運工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽企業(yè)信譽 企業(yè)信譽良好。有兩期及以上水運建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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河北建筑資質(zhì)升二級

河北建筑資質(zhì)升二級:路徑與策略

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對提升自身競爭力的需求日益增強。在河北地區(qū),許多建筑企業(yè)都面臨著從低等級資質(zhì)向二級資質(zhì)升級的挑戰(zhàn)。這一過程不僅關(guān)乎企業(yè)的市場地位,更是其業(yè)務(wù)拓展和項目承接能力的重要標(biāo)志。本文將探討河北建筑企業(yè)在申請二級資質(zhì)過程中可能遇到的挑戰(zhàn)以及相應(yīng)的策略。

一、了解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)需要深入了解河北省關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)升級的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。這包括但不限于注冊資本、技術(shù)人員配置、工程業(yè)績等方面的要求。掌握這些信息是成功申請的關(guān)鍵。

二、強化內(nèi)部管理

提升企業(yè)的管理水平是提高競爭力的基礎(chǔ)。這不僅包括財務(wù)管理、人力資源管理等傳統(tǒng)領(lǐng)域,還應(yīng)特別關(guān)注質(zhì)量控制和安全管理。通過建立健全的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)制度,可以有效提升企業(yè)的整體管理水平。

三、積累工程業(yè)績

工程業(yè)績是申請二級資質(zhì)的重要依據(jù)之一。因此,企業(yè)應(yīng)積極承接各類工程項目,并確保項目的順利完成。通過積累豐富的施工經(jīng)驗和良好的項目管理能力,可以為資質(zhì)升級打下堅實基礎(chǔ)。

四、注重人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源。企業(yè)應(yīng)重視人才培養(yǎng)和引進工作,尤其是技術(shù)人才和管理人才的培養(yǎng)與引進。通過持續(xù)的技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和管理水平。

五、尋求專業(yè)指導(dǎo)

在申請過程中遇到問題時,可以尋求專業(yè)機構(gòu)或?qū)<业膸椭椭С?。他們可以為企業(yè)提供專業(yè)的詢問和服務(wù),幫助解決實際操作中的難題。

六、持續(xù)改進與創(chuàng)新

最后但同樣重要的是,企業(yè)應(yīng)保持持續(xù)改進的態(tài)度,并不斷創(chuàng)新以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展趨勢。通過不斷優(yōu)化自身的業(yè)務(wù)模式和技術(shù)手段,提高企業(yè)的核心競爭力。

在河北地區(qū)申請建筑企業(yè)二級資質(zhì)是一個系統(tǒng)而復(fù)雜的過程。只有全面了解相關(guān)政策要求并采取有效措施加以應(yīng)對的企業(yè),才能順利實現(xiàn)這一目標(biāo),并在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

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一、基本資質(zhì)要求

1. 資質(zhì)等級:根據(jù)工程項目的規(guī)模和復(fù)雜程度,建筑公司需要申請相應(yīng)級別的資質(zhì)證書。如房屋建筑工程施工總承包資質(zhì)、市政公用 ...

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從政策支持角度來看,南明區(qū)政府高度重視公共安全建設(shè),出臺了一系列政策和措施來推動安防行業(yè)的健康發(fā)展。這為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境和有力的支持。

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地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)是公司的重要資質(zhì)之一,這表明公司在地 ...

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