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人員要求42

負責人1

3 ~ 5

37 ~ 48

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱40

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 37 ~ 48

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上水運工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上水運工程建設經歷,具備大型水運工程監理業績的總監理工程師經歷,具備水運或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術人員 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于40人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于25人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績 企業具備不少于5項中型水運工程監理業績。持監理工程師資格證書的人員中,不少于9人具備大型水運工程監理業績,不少于3人具備大型水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項大型和不少于2項中型水運工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項大型水運工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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銅陵地區建筑資質的要求

銅陵地區建筑資質的要求

隨著城市化進程的加快,銅陵地區的建筑行業也迎來了蓬勃發展的機遇。為了確保建筑項目的質量和安全,銅陵地區對于建筑企業的資質要求也日益嚴格。本文將詳細介紹銅陵地區對于建筑資質的具體要求。

一、基本條件

1. 企業法人資格:申請建筑資質的企業必須具備獨立法人資格,能夠獨立承擔民事責任。

2. 企業注冊資金:根據不同的資質等級,企業注冊資金要求不同。例如,一級資質的企業注冊資金需達到5000萬元人民幣以上。

3. 企業技術負責人:企業需配備具有相應專業技術職稱的技術負責人,負責企業的技術管理工作。

4. 專業技術人員:企業需配備一定數量的專業技術人員,包括但不限于建筑師、結構工程師、電氣工程師等。

5. 安全生產管理人員:企業需配備安全生產管理人員,負責企業的安全生產管理工作。

二、業績要求

1. 已完成的項目數量和規模:申請相應資質的企業需要提供已完成的項目數量和規模證明材料。

2. 項目質量評價:企業提供已完成項目的質量評價報告或證明材料。

三、管理制度

1. 質量管理體系:企業需建立并運行有效的質量管理體系,并通過相關認證。

2. 安全生產管理體系:企業需建立并運行有效的安全生產管理體系,并通過相關認證。

3. 技術創新體系:鼓勵企業在技術創新方面做出貢獻,并提供相關證明材料。

四、誠信記錄

1. 無重大安全事故記錄:企業在過去幾年內無重大安全事故記錄。

2. 無嚴重違法違規行為記錄:企業在過去幾年內無嚴重違法違規行為記錄。

五、其他要求

1. 人員培訓與繼續教育:企業應定期對員工進行培訓和繼續教育,提高其專業技能和管理水平。

2. 技術研發能力:鼓勵企業加大研發投入,提高技術研發能力。

銅陵地區對于建筑企業的資質要求涵蓋了多個方面,旨在確保建筑市場的公平競爭和工程質量。企業在申請資質時應充分準備相關材料,并嚴格按照規定執行。

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1. 技術能力:企業需具備相應的技術能力,包括但不限于設計、施工、檢測等方面的專業技術人才和設備。

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1. **申請材料準備費用**:根據地方政策要求,可能需要準備企業基本信息、法人身份證明、財務報告等文件。這部分費用主要涉及資料打印、復印等成本。

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一、了解資質要求

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