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人員要求42

負責人1

3 ~ 5

37 ~ 48

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱40

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 37 ~ 48

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上水運工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上水運工程建設經歷,具備大型水運工程監理業績的總監理工程師經歷,具備水運或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術人員 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于40人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于25人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績 企業具備不少于5項中型水運工程監理業績。持監理工程師資格證書的人員中,不少于9人具備大型水運工程監理業績,不少于3人具備大型水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項大型和不少于2項中型水運工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項大型水運工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

超資質施工如何處罰

超資質施工是指施工單位在沒有相應的資質等級或超越其資質等級的情況下進行工程建設活動。這種行為不僅違反了建筑行業的相關規定,還可能對工程質量和安全造成嚴重威脅。因此,針對超資質施工的處罰措施通常由建設行政主管部門依據相關法律法規來執行。

根據《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》等法律法規,對于超資質施工的行為,處罰措施主要包括:

1. **責令改正**:這是最常見的處罰方式之一。建設行政主管部門會要求違法單位立即停止違規行為,并采取措施改正。

2. **罰款**:對于拒不改正或者情節嚴重的超資質施工行為,建設行政主管部門可以處以一定數額的罰款。罰款的具體金額會根據違法情節的嚴重程度來確定。

3. **沒收違法所得**:如果違法單位通過超資質施工獲得了經濟利益,建設行政主管部門有權沒收其違法所得。

4. **降低資質等級或吊銷資質證書**:對于多次違規或情節特別嚴重的單位,建設行政主管部門可以依法降低其資質等級,甚至吊銷其資質證書。這將直接影響到該單位未來的業務開展能力。

5. **追究刑事責任**:在某些情況下,如果超資質施工導致了嚴重的安全事故或者其他重大損失,并且構成犯罪的,則需要追究刑事責任。

值得注意的是,具體的處罰措施和標準可能會根據不同地區的具體法規有所差異。因此,在進行工程建設之前,施工單位應當詳細了解并嚴格遵守當地的法律法規要求,確保自身具備相應的資質等級來進行合法合規的施工活動。同時,施工單位還應當加強內部管理,提高法律意識和技術水平,避免因超資質施工而引發的各種風險和責任。

隨機輸出5條(前200字)

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一、收費標準

1. 申請費用:企業在申請施工總承包資質時,需要繳納一定的申請費用。具體費用標準由各地建設主 ...

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在進行土建資質變更前,企業需要明確自身的需求和目標,比如升級 ...

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