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人員要求42

負責人1

3 ~ 5

37 ~ 48

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱40

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 37 ~ 48

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上水運工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上水運工程建設經歷,具備大型水運工程監理業績的總監理工程師經歷,具備水運或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術人員 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于40人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于25人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績 企業具備不少于5項中型水運工程監理業績。持監理工程師資格證書的人員中,不少于9人具備大型水運工程監理業績,不少于3人具備大型水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項大型和不少于2項中型水運工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項大型水運工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

測繪乙級資質不能跨省

測繪乙級資質不能跨省

測繪行業在國家經濟發展中扮演著重要角色,特別是在基礎設施建設、城市規劃、土地利用等方面。然而,對于測繪乙級資質的企業而言,它們在業務開展上面臨著一定的限制。具體來說,測繪乙級資質企業不得跨省開展業務。

這一政策的出臺旨在加強對測繪行業的管理,確保測繪成果的質量和準確性。測繪工作涉及大量的地理信息數據采集、處理和分析,這些數據的準確性和完整性對于國家的經濟社會發展至關重要。因此,國家對測繪行業的管理提出了更高的要求。

測繪乙級資質不能跨省的規定是為了保證測繪成果的質量。不同省份的地理環境、氣候條件等存在較大差異,這要求企業在進行跨省作業時需要適應不同的地理條件和技術要求。而乙級資質企業通常在技術力量和設備配置上相對較弱,難以滿足跨省作業的需求。

這一規定有助于維護市場的公平競爭環境。通過限制乙級資質企業跨省作業,可以避免它們在市場競爭中與甲級或更出色別的企業直接競爭。這有助于保護市場秩序,促進整個行業的健康發展。

對于乙級資質企業而言,在本省內開展業務也為其提供了更多機會。通過深耕本地市場,他們可以更好地了解客戶需求和地方政策環境,并在此基礎上提高自身的技術水平和服務質量。

測繪乙級資質不能跨省的規定是為了確保測繪成果的質量、維護市場的公平競爭環境以及促進企業的本地化發展。盡管這對部分企業來說可能帶來一定的挑戰,但從長遠來看,這對于整個行業乃至國家經濟社會的發展都是有益的。

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電建河南工程公司作為河南省內知名的電力工程企業,其資質等級直接關系到公司的業務范圍和市場競爭力。根據國家相關法律法規,電力工程施工企業的資質等級分為一級、二級、三級等多個級別,每級資質都有明確的業務范圍和技術要求。

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1. 企業必須在懷柔區工商行政管理部門注冊成立,具備獨立法人資格。

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