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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上水運工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上水運工程建設經歷,具備水運工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績要求 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備水運工程監理業績,不少于2人具備水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,不少于1人具備中型及以上水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績要求 企業具備不少于1項中型水運工程監理業績或者不少于2項小型水運工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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惠州工程資質升一級:路徑與策略

在建筑行業,企業資質是衡量企業實力的重要標準之一。對于惠州的企業來說,提升工程資質等級不僅是企業發展的需要,也是市場競爭的必然選取。本文將探討惠州企業在申請工程資質升一級過程中可能遇到的問題及應對策略。

一、了解資質要求

惠州企業需要詳細了解工程資質升一級的具體要求。這包括但不限于企業的注冊資本、技術人員配置、項目業績等方面的要求。不同的資質等級對企業的具體要求有所不同,因此,企業在準備材料前應仔細研究相關文件。

二、強化企業實力

提升工程資質等級的前提是企業自身實力的增強。這不僅包括技術力量的提升,還包括管理水平的優化。企業可以通過引進先進的施工技術和管理經驗,提高自身的項目執行能力;同時,加強內部管理培訓,提高員工的專業技能和職業素養。

三、積累項目經驗

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面對復雜的申請流程和高標準的要求,許多企業可能會感到困惑和壓力。此時尋求專業機構的幫助顯得尤為重要。專業的詢問公司可以為企業提供詳細的指導和支持,在整個申請過程中給予及時有效的幫助。

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