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人員要求27

負責人1

3 ~ 5

25 ~ 33

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱25

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 25 ~ 33

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求人員要求 企業負責人中不少于1人具備10年及以上水運機電工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上水運機電工程建設經歷,具備水運機電工程監理業績的總監理工程師經歷,具備機電專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于25人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績要求 持監理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備水運機電工程監理業績,不少于3人具備水運機電工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績要求 企業具備不少于2項水運機電工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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沒有資質的勞務公司后果嚴重嗎

沒有資質的勞務公司后果嚴重嗎

在眾多的勞務市場中,存在著一些沒有合法資質的勞務公司。這些公司往往打著“靈活就業”、“快速入職”的旗號,吸引求職者。然而,它們的真實面目卻是非法用工、侵害勞動者權益。沒有資質的勞務公司帶來的后果是嚴重的,不僅損害了勞動者的合法權益,也擾亂了正常的市場秩序。

沒有資質的勞務公司往往缺乏正規的法律地位和監管機制。這意味著它們在招聘過程中可能采取不正當手段,如偽造證件、虛假承諾等。一旦發生糾紛,勞動者維權將面臨巨大困難。例如,在工資拖欠、工傷賠償等問題上,由于缺乏有效的法律保障和監管機制,勞動者往往難以獲得應有的權益保護。

這些公司通常提供不穩定的就業環境。由于缺乏合法資質和相應的監管措施,這些公司在用工過程中往往忽視勞動者的權益保障。例如,在工作時間、工作條件等方面可能存在嚴重的不合規行為。此外,由于缺乏穩定的雇主關系,勞動者的工作穩定性也會受到嚴重影響。

再者,沒有資質的勞務公司還可能引發社會不穩定因素。當大量求職者因虛假承諾而遭受損失時,這不僅會加劇社會矛盾,還可能導致群體性事件的發生。因此,在維護社會穩定方面,嚴厲打擊此類違法行為具有重要意義。

沒有資質的勞務公司帶來的后果確實非常嚴重。為了保護勞動者的合法權益和社會穩定和諧發展,在法律法規層面應加強對這類公司的監管力度,并加大處罰力度;同時提高公眾對于此類問題的認識水平也是非常必要的。

隨機輸出5條(前200字)

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