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人員要求27

負責人1

3 ~ 5

25 ~ 33

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱25

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 25 ~ 33

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要求分類 資質分項 要求明細
人員要求人員要求 企業負責人中不少于1人具備10年及以上水運機電工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上水運機電工程建設經歷,具備水運機電工程監理業績的總監理工程師經歷,具備機電專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于25人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績要求 持監理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備水運機電工程監理業績,不少于3人具備水運機電工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績要求 企業具備不少于2項水運機電工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑企業怎么增加資質要求

建筑企業如何增加資質要求

隨著建筑行業的快速發展,市場競爭日益激烈,建筑企業為了提升自身的競爭力,確保項目質量和安全,需要不斷提升自身的資質要求。增加資質要求不僅能幫助企業更好地適應市場變化,還能提高企業在行業中的地位。本文將從幾個方面探討建筑企業如何增加資質要求。

一、明確企業定位與發展方向

建筑企業需要明確自身的定位與發展方向。不同的企業規模和業務范圍決定了其對資質的要求有所不同。企業應根據自身實際情況,確定需要增加的資質類型和等級,從而制定合理的資質提升計劃。

二、優化內部管理機制

優化內部管理機制是增加資質要求的基礎。建筑企業應建立健全的管理制度和流程,加強項目管理和風險控制能力。通過引入先進的管理理念和技術手段,提高企業的管理水平和工作效率。

三、加強人才隊伍建設

人才是企業的核心競爭力之一。建筑企業可以通過引進高層次專業人才、加強員工培訓等方式來提升團隊的專業水平和技術能力。同時,建立健全的人才激勵機制也能吸引更多出色人才加入。

四、加大研發投入

技術研發是提升企業核心競爭力的關鍵因素之一。建筑企業應加大對新技術、新材料的研發投入,不斷探索創新的設計理念和施工方法。通過技術創新來提高企業的技術水平和服務質量。

五、拓展業務領域

隨著市場的不斷變化和發展,建筑企業可以考慮拓展新的業務領域或市場方向。這不僅有助于分散風險、降低單一市場依賴度,還能為企業帶來新的增長點和發展機遇。

六、注重品牌建設與宣傳推廣

良好的品牌形象對于吸引客戶、樹立行業地位具有重要意義。建筑企業可以通過參加行業展會、發布高質量案例分析報告等方式加強品牌宣傳推廣工作,并積極參加各類評獎活動以提升知名度和影響力。

七、遵守法律法規及行業規范

最后但同樣重要的是,建筑企業在追求資質升級的同時必須嚴格遵守國家相關法律法規及行業規范要求,在合法合規的前提下開展經營活動。

建筑企業在增加資質要求的過程中要綜合考慮多方面因素,并采取相應措施來實現目標。只有不斷提升自身實力和競爭力才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

隨機輸出5條(前200字)

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監理資質年檢的時間通常為一年一次。根據各地建設行政主管部門的規定,監理單位需要在每年規定的時間內完成資質年檢手續。具體的時間節點可能會有所差異,建議監理單位關注當地建設行政主管部門的通知或公告,以確保及時完成相關手續。

監理資質年檢的主要內容包括對監理單位的資質條件、人員配置、業績情況、財務管理等方面進行審核。通過年檢可以確保監理單位持續符合相關 ...

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第一條 為加強環保工程施工管理,規范環保工程施工市場秩序,保障工程質量和安全,促進環保產業健康發展,根據國家相關法律法規和政策,制定本辦法。

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1. **工業與民用建筑機電安裝工程**:包括電力、給排水、通風空調、消防、照明、電梯等系統的安裝與調試,涵蓋工業廠房、商業綜合體、住宅小區等多種類型的 ...

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近年來,隨著建筑行業的發展和市場競爭的加劇,建筑資質管理面臨著新的挑戰和機遇。中國政府持續推動建筑行業的改革,以提升行業整體競爭力,促進產業升級和高質量發展。本文將探討中國建筑資質改革的方向。

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了解勞務分包資質的重要性。勞務分包資質是企業在承接工程項 ...

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