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要求分類 資質分項 要求明細
注冊資本實繳額 注冊資本以貨幣資金實繳額不少于300萬元人民幣。
收入總金額 近3年的運行維護收入總金額不少于500萬元人民幣,其中至少含有1個不少于50萬元人民幣的運行維護項目。
人員要求相關人員 從事運行維護業務的相關人員不少于20名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于16名。
執業資格 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件(含信息安全)專業相關高級職稱或者執業資格的人員不少于2名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于1名。
業務場所業務場所 具有自有產權或者租賃期3年(含)以上的涉密業務場所,使用面積不少于50平方米,實行封閉式管理,周邊環境安全可控,且按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。
收入累計收入累計 完成涉密項目不少于1個且收入累計不少于30萬元人民幣。
初次申請初次申請 初次申請的,獲得涉密信息系統集成資質(總體集成或者軟件開發)三年以上。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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施工資質改革暫行規定最新

施工資質改革暫行規定較新

為適應建筑業高質量發展的需求,進一步優化建筑市場環境,規范建筑市場秩序,提升建筑工程質量和安全管理水平,根據《中華人民共和國建筑法》《建設工程質量管理條例》等法律法規,結合當前建筑行業實際情況,特制定《施工資質改革暫行規定》(以下簡稱“規定”)。

一、改革目標

通過改革施工資質制度,簡化資質類別和等級設置,優化資質標準和考核方式,加強事中事后監管,促進建筑市場的公平競爭和健康發展。

二、資質類別調整

取消部分專業承包資質類別,減少資質等級設置。對于技術要求較低或標準化程度較高的專業工程領域不再設置專業承包資質;對于技術要求較高或具有特殊性的專業工程領域適當保留專業承包資質,并簡化其等級劃分。

三、資質標準與考核方式

(一)簡化技術要求。根據工程規模和技術復雜程度的不同,合理設定企業注冊資本、人員數量、業績要求等標準。降低企業進入市場的門檻。

(二)加強誠信體系建設。將企業誠信情況作為重要考核指標之一,對于存在嚴重違法違規行為的企業實行“一票否決”。

(三)推行電子化申報審批。利用信息技術手段提高審批效率和服務質量。

四、監督管理機制

(一)強化事中事后監管。建立和完善施工過程中的監督檢查機制,加強對施工質量和安全的監管力度。

(二)完善投訴舉報處理機制。建立健全投訴舉報渠道,及時處理各類投訴舉報案件。

(三)加強信用評價體系建設。建立和完善建筑市場信用評價體系,定期公布企業信用評價結果,并將其作為招投標的重要借鑒依據之一。

五、實施時間與過渡期安排

本規定自2023年1月1日起正式施行。為確保平穩過渡,在實施前給予相關企業一定時間進行調整和準備。具體過渡期安排如下:

1. 2023年1月1日至2024年6月30日為過渡期,在此期間內原有資質仍可繼續使用。

2. 2024年7月1日起所有新申請或延續申請均需按照新規定執行。

3. 對于在規定時間內未能達到新規定要求的企業將依法依規進行處理。

六、附則

本規定由住房和城鄉建設部負責解釋,并可根據實際情況適時修訂完善。

通過上述改革措施的實施,旨在構建更加公平競爭的市場環境,激發市場主體活力和發展潛力,推動建筑業持續健康發展。

隨機輸出5條(前200字)

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詔安建筑總包二級資質詢問

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建筑總包二級資質是企業在建筑工程領域開展業務的重要依據之一。獲得這一資質意味著企業具備了承接中小型工程項目的能力。對于有意在詔安 ...

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一、企業資質

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在申請丙級建筑勞務資質增項時,企業需要準備一系列的材料和滿足一定的條件。首先,企業需要確保自身的財務狀況良好,具備足夠的資金 ...

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