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要求分類 資質分項 要求明細
注冊資本實繳額 注冊資本以貨幣資金實繳額不少于300萬元人民幣。
收入總金額 近3年的運行維護收入總金額不少于500萬元人民幣,其中至少含有1個不少于50萬元人民幣的運行維護項目。
人員要求相關人員 從事運行維護業務的相關人員不少于20名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于16名。
執業資格 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件(含信息安全)專業相關高級職稱或者執業資格的人員不少于2名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于1名。
業務場所業務場所 具有自有產權或者租賃期3年(含)以上的涉密業務場所,使用面積不少于50平方米,實行封閉式管理,周邊環境安全可控,且按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。
收入累計收入累計 完成涉密項目不少于1個且收入累計不少于30萬元人民幣。
初次申請初次申請 初次申請的,獲得涉密信息系統集成資質(總體集成或者軟件開發)三年以上。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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測繪資質兩級化怎么解決

測繪資質兩級化是指將測繪資質分為甲級和乙級兩個級別,這是我國測繪行業管理的一項重要制度。隨著科技的發展和市場的變化,這一制度在實際操作中暴露出一些問題,亟需解決。本文將探討如何解決測繪資質兩級化所面臨的問題。

對于甲級資質的管理需要進一步規范。甲級資質是測繪行業的較出色別,承擔著重要的國家基礎測繪任務。因此,對甲級資質的管理應當更加嚴格,確保其承擔的任務能夠達到國家要求的標準。具體措施包括加強審查程序、提高審批標準、強化監督檢查等。同時,對于已經獲得甲級資質的企業,也需要定期進行復查和評估,以確保其持續滿足資質要求。

乙級資質的管理也需要優化。雖然乙級資質相對較低,但仍承擔著大量的市場測繪任務。因此,對于乙級資質的管理應當更加注重公平性和透明度。一方面,要簡化審批流程,提高審批效率;另一方面,要公開審批標準和結果,增加透明度。此外,還可以通過建立信用評價體系等方式來加強對乙級企業的監管。

再次,加強對中小企業的扶持力度。中小企業在我國測繪行業中占據重要地位,但往往面臨資質申請難、市場競爭激烈等問題。為此,政府可以出臺更多扶持政策來幫助中小企業提升競爭力。例如:提供技術培訓、資金支持、市場推廣等服務;簡化中小企業申請乙級資質的流程;鼓勵大企業與中小企業合作等。

在信息化時代背景下推進數字化轉型。隨著信息技術的發展,在線申報、遠程審查等新型管理模式逐漸興起。政府部門應積極推廣這些新技術的應用,并逐步實現全流程電子化管理。這樣不僅可以提高工作效率、降低運營成本;還能更好地滿足企業和公眾的需求。

解決測繪資質兩級化所面臨的問題需要從多個方面入手:規范甲級資質管理、優化乙級資質管理、加強對中小企業的扶持以及推進數字化轉型等措施相結合才能有效解決問題并促進我國測繪行業的健康發展。

隨機輸出5條(前200字)

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