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要求分類 資質分項 要求明細
企業條件設計資質照明工程工程設計專項資質乙級 (1)具有獨立企業法人資格;(2)注冊資本不少于100萬元人民幣;(3)有必要的固定工作場所(注冊地房產證)。
職稱專業設計資質照明工程工程設計專項資質乙級 共計9人:高級1人:照明;中級8人:照明、電氣各2人,建筑、結構、概預算、藝術設計/計算機各1人
技術人員及業績要求設計資質照明工程工程設計專項資質乙級 (1)企業主要技術負責人或總工程師應具有大學本科以上學歷,5年以上照明工程設計經歷,并主持完成質量合格的大型照明工程的設計不少于5項,具備相關專業高級技術職稱;(2)在主要專業技術人員配備表規定的人員中,非注冊人員作為專業技術負責人主持過中型以上照明工程設計項目不少于3項,具備中級以上專業技術職稱。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

二級礦建資質承包

二級礦建資質承包:建筑行業的專業選取

在建筑行業中,礦建工程是一項技術要求高、風險較大的特殊領域。礦建工程涉及地下空間的開發與利用,包括礦山建設、隧道施工、地下設施建造等。因此,具備專業資質的企業才能承擔這些項目的施工任務。在這個背景下,二級礦建資質承包應運而生,成為眾多建筑企業關注的重點。

二級礦建資質是國家對從事礦建工程的企業進行資格認定的一種方式。獲得二級資質的企業需要滿足一定的條件,包括注冊資本、技術人員配備、設備配置以及完成的項目業績等。這些條件的設定旨在確保企業在技術實力和管理水平上能夠勝任復雜的礦建工程項目。

對于具備二級礦建資質的企業而言,這不僅是一份榮譽,更是承擔更大責任的標志。它意味著企業擁有了一定的市場準入資格,能夠在更為廣泛的范圍內參與競爭。同時,這也為企業提供了更多的業務機會和發展空間。在市場競爭日益激烈的今天,擁有二級礦建資質的企業能夠更好地滿足客戶需求,提升自身競爭力。

然而,獲得并保持二級礦建資質并非易事。企業需要不斷投入資源進行技術研發和人才培養,以確保技術水平和服務質量始終處于行業前沿。此外,在項目執行過程中還需要嚴格遵守相關法律法規和技術標準,確保工程質量和安全。

二級礦建資質承包不僅是企業實力的體現,更是其在建筑行業中生存和發展的重要保障。對于有志于深耕這一領域的建筑企業來說,獲取并維護好這一資質將是實現長期穩定發展的關鍵所在。

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陜西測繪資質證書查詢網站

陜西測繪資質證書查詢網站是一個重要的在線服務平臺,旨在為用戶提供便捷的測繪資質信息查詢服務。該網站由陜西省自然資源廳管理,提供了詳細的測繪單位資質信息查詢功能,包括但不限于測繪資質等級、業務范圍、有效期等關鍵信息。

用戶可以通過訪問陜西測繪資質證書查詢網站,輸入相關的單位名稱或資質編號進行查詢。這一功能不僅方便了相關企業和個人了解測繪單位的資質情況,還有效促進了行業的規范化管理。 ...

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寧化建筑資質維護公司:助力企業穩健發展

在寧化地區,建筑行業的發展與企業的資質維護息息相關。一家專業的寧化建筑資質維護公司能夠為企業提供全面、專業的服務,幫助企業保持并提升其在市場中的競爭力。本文將探討寧化建筑資質維護公司的主要服務內容及其對企業的重要性。

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在進行空調工程安裝時,資質是一個重要的考量因素。擁有相關資質的單位不僅能夠確保工程的質量和安全,還能在一定程度上保障用戶的權益。因此,在選取空調工程安裝單位時,了解其是否具備相應的資質是非常必要的。

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辦理設計資質延續申請是一項重要的企業管理工作,對于確保企業在特定領域內的合法運營具有重要意義。設計資質延續申請是指企業在原有設計資質有效期屆滿前,向相關部門提交申請,以期獲得新的資質證書的過程。這一過程不僅關系到企業的業務連續性,還涉及到企業市場競爭力的保持。

在準備辦理設計資質延續申請時,企業首先需要了解相關法律法規和政策要求。不同地區和行業的設計資質標準可能有所不同,因此企業 ...

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