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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員141

注冊(cè)建造師10

0.8 ~ 1

58.75 ~ 75.25

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

0.8 ~ 1

中級(jí)工75

0.05 ~ 0.07

中級(jí)職稱25

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 58.75 ~ 75.25

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 礦業(yè)工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于10人,機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于2人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級(jí)職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于75人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近10年承擔(dān)過(guò)下列5類中的2類或某1類的2項(xiàng)工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)60萬(wàn)噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)60萬(wàn)噸/年以上有色砂礦或30萬(wàn)噸/年以上有色脈礦采、選工程; (3)45萬(wàn)噸/年以上煤礦工程或150萬(wàn)噸/年以上洗煤工程; (4)30萬(wàn)噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬(wàn)噸/年以上鈾礦工程; (5)10萬(wàn)噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬(wàn)噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)120萬(wàn)噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)120萬(wàn)噸/年以下有色砂礦或70萬(wàn)噸/年以下有色脈礦采、選工程; (3)150萬(wàn)噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質(zhì)條件復(fù)雜以上的礦井、立井井深大于600米的工程項(xiàng)目)或360萬(wàn)噸/年以下洗煤工程; (4)70萬(wàn)噸/年以下磷礦、硫鐵礦或36萬(wàn)噸/年以下鈾礦工程; (5)24萬(wàn)噸/年以下石膏礦、石英礦或80萬(wàn)噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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礦山治理設(shè)計(jì)單位資質(zhì)要求

礦山治理設(shè)計(jì)單位資質(zhì)要求

礦山治理設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜且專業(yè)的工作,涉及到地質(zhì)、采礦、環(huán)境等多個(gè)領(lǐng)域。因此,承擔(dān)礦山治理設(shè)計(jì)任務(wù)的設(shè)計(jì)單位必須具備相應(yīng)的資質(zhì)要求,以確保項(xiàng)目的安全性、環(huán)保性和經(jīng)濟(jì)性。本文將詳細(xì)闡述礦山治理設(shè)計(jì)單位的資質(zhì)要求。

一、資質(zhì)等級(jí)與范圍

礦山治理設(shè)計(jì)單位的資質(zhì)等級(jí)分為甲級(jí)、乙級(jí)和丙級(jí)。不同級(jí)別的資質(zhì)在業(yè)務(wù)范圍和能力要求上有所區(qū)別。甲級(jí)資質(zhì)單位可以承擔(dān)各類礦山治理設(shè)計(jì)項(xiàng)目;乙級(jí)資質(zhì)單位可以承擔(dān)中型及以下規(guī)模的礦山治理設(shè)計(jì)項(xiàng)目;丙級(jí)資質(zhì)單位則主要負(fù)責(zé)小型礦山治理項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

二、人員配備

1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:應(yīng)具有出色工程師職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格,并在礦山工程或相關(guān)領(lǐng)域擁有至少10年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2. 專業(yè)技術(shù)人員:包括地質(zhì)工程師、采礦工程師、環(huán)境工程師等,需具備中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格,并在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3. 質(zhì)量管理人員:負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制和管理,需具備中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

三、設(shè)備與技術(shù)能力

1. 設(shè)備要求:擁有必要的勘察測(cè)量設(shè)備、試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備等,能夠滿足不同地質(zhì)條件下的勘探需求。

2. 技術(shù)能力:掌握先進(jìn)的采礦技術(shù)和環(huán)保技術(shù),能夠針對(duì)不同類型的礦山提出有效的治理方案。

四、業(yè)績(jī)與信譽(yù)

1. 近三年內(nèi)應(yīng)至少完成過(guò)一項(xiàng)類似規(guī)模的礦山治理設(shè)計(jì)項(xiàng)目,并取得良好的效果。

2. 具有良好的社會(huì)信譽(yù)和穩(wěn)定的客戶群體。

五、管理制度

1. 建立健全的質(zhì)量管理體系,確保設(shè)計(jì)方案符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2. 制定完善的安全生產(chǎn)管理制度,保障施工過(guò)程中的安全。

六、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制

1. 定期對(duì)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)分析,不斷優(yōu)化和完善設(shè)計(jì)方案。

2. 積極引進(jìn)新技術(shù)新方法,提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

承擔(dān)礦山治理設(shè)計(jì)任務(wù)的設(shè)計(jì)單位必須具備相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)和技術(shù)實(shí)力。通過(guò)嚴(yán)格的人員配備、設(shè)備配置以及管理制度建設(shè)等方面的努力,才能確保項(xiàng)目的順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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