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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員141

注冊建造師10

0.8 ~ 1

58.75 ~ 75.25

技術負責人1

3 ~ 5

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

中級職稱25

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 58.75 ~ 75.25

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于10人,機電工程專業注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業高級職稱或礦業工程專業一級注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于25人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; (3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程; (4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程; (5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)120萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)120萬噸/年以下有色砂礦或70萬噸/年以下有色脈礦采、選工程; (3)150萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米的工程項目)或360萬噸/年以下洗煤工程; (4)70萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或36萬噸/年以下鈾礦工程; (5)24萬噸/年以下石膏礦、石英礦或80萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑幕墻專業工程資質標準

建筑幕墻專業工程資質標準

一、建筑幕墻專業工程資質標準是針對建筑幕墻設計與施工企業設定的專業能力要求,旨在規范建筑幕墻工程的質量和安全,確保建筑物的美觀與功能。該標準涵蓋了企業的技術實力、管理水平、業績要求等多個方面,是企業從事建筑幕墻工程業務的重要依據。

二、技術實力要求

1. 人員配置:企業需具備一定數量且具有相應職稱和執業資格的技術人員,包括但不限于結構工程師、建筑師、材料工程師等。同時,還需配備有豐富經驗的項目經理和施工管理人員。

2. 設備與技術:企業應擁有先進的設計軟件和施工設備,能夠進行三維建模、模擬分析等工作,并具備一定的科研開發能力。

3. 標準與規范:熟悉并掌握國家及地方有關建筑幕墻的設計、施工及驗收的標準規范,能夠根據項目需求進行合理選取和應用。

三、管理水平要求

1. 質量管理體系:建立健全的質量管理體系,包括質量目標設定、質量策劃、質量控制等內容,并通過相關認證。

2. 安全生產管理:建立完善的安全生產管理制度,定期開展安全教育和培訓活動,確保施工現場的安全。

3. 合同管理:嚴格執行合同管理規定,明確各方權利義務關系,保障項目順利實施。

四、業績要求

1. 近三年內完成不少于三個建筑面積在5000平方米以上的建筑幕墻工程項目,并且至少有一個項目獲得省級以上獎項或被評為優質工程。

2. 承接的項目應符合國家及地方的相關法律法規要求,在工程質量和安全生產方面無不良記錄。

建筑幕墻專業工程資質標準為企業提供了明確的技術和管理指導方向。通過滿足這些標準的要求,企業不僅能夠提高自身的競爭力,還能更好地服務于客戶和社會公眾。未來隨著行業的發展和技術的進步,該標準也將不斷完善和發展。

隨機輸出5條(前200字)

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