2021年韓國500強企業最高平均年薪為18.867億韓元（人民幣986萬元），為普通員工平均年薪的20.8倍
企業分析研究機構Leaders Index于2022年3月29日發布調研報告：2021年韓國500強企業中233家企業去年最高年薪者的平均年薪為18.867億韓元（約合人民幣986萬元），為普通員工平均年薪（9060萬韓元）的20.8倍。
該機構面向國內500強企業中2021年度營業報告公開5億韓元以上高額年薪者的233家企業進行了分析。結果顯示，相應企業去年最高年薪者的平均薪酬為18.867億韓元，未登記高管的平均薪酬為3.461億韓元，普通員工為9060萬韓元。
按行業看，控股公司的高管與員工薪酬差距最大，達到47倍。其后依次為餐飲（37.7倍）、流通（36.9倍）、石油化學（31倍）、IT電氣·電子（27.6倍）、服務（26.8倍）、鋼鐵（26.3倍）等。相反，銀行業薪差最小，為7.8倍，其次是信貸金融業（8.4倍）、證券業（11.9倍）、保險業（13.1倍）等。
調查對象中，去年高管和員工年薪差距最大的企業是SK集團的子公司SKC，其代表理事薪酬（213.27億韓元）達到員工平均年薪（1.12億韓元）的190倍。
另外，在233家企業中，普通員工（管理人員除外）平均年薪超過1億韓元的企業共有61家（26.1%）。排名前五的分別是CJ集團的控股公司CJ（2億韓元）、Meritz證券（1.801億韓元）、Kakao（1.718億韓元）、三星證券（1.653億韓元）、KB證券等。按行業看，證券行業的員工年薪最高，18家受訪證券公司去年普通員工的平均年薪為1.365億韓元。（完）
