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企業凈資產企業凈資產36000萬元以上
人員費用
(建議配置)

企業經理1

企業經理11

3 ~ 5

3.00 ~ 5.00

技術負責人1

工程序列高級職稱1

2.5 ~ 3

2.50 ~ 3.00

財務負責人1

財務負責人1

2 ~ 3

2.00 ~ 3.00

一級建造師50

一級建造師50

2 ~ 3

100.00 ~ 150.00
服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業注冊資本金企業注冊資本金 3億元以上
企業凈資產企業凈資產 3.6億元以上
建筑業營業稅建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上
企業銀行授信額度銀行授信額度 近三年均在5億元以上
企業經理企業經理 具有10年以上從事工程管理工作經歷
技術負責人技術負責人 具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人財務負責人 具有高級會計師職稱及注冊會計師資格
注冊一級建造師注冊一級建造師 具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上
專業技術人員專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員
科技進步水平科技進步水平 1、企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。 2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。 3、企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利。 4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。 5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
代表工程業績代表工程業績 近10年承擔過下列4項中的3項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 1、累計修建一級以上公路路基100公里以上; 2、累計修建高級路面400萬平方米以上; 3、累計修建單座橋長≥500米或單跨跨度≥100米的公路特大橋6座以上; 4、單項合同額2億元以上的公路工程3個以上。
承包工程范圍承包工程范圍 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務
承包工程范圍 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
承包工程范圍 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
承包工程范圍 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程設計資質升級難點

工程設計資質升級難點解析

在當前建筑行業競爭日益激烈的背景下,企業為了提升市場競爭力,往往需要不斷提升自身的工程設計能力。工程設計資質升級是企業提升自身設計水平的重要途徑之一。然而,在這一過程中,企業往往會遇到一系列的難點和挑戰。本文將深入探討工程設計資質升級的難點,為企業提供一些借鑒和建議。

一、技術與人才儲備不足

技術與人才儲備是工程設計資質升級的基礎。企業在申請更出色別的資質時,需要具備更強的技術實力和專業人才。然而,許多企業在這一方面存在明顯不足。一方面,企業的技術設備和研發能力可能無法滿足更出色別資質的要求;另一方面,企業的專業人才隊伍建設也需要加強。企業需要不斷引進和培養具有豐富經驗和技術專長的專業人才,以應對更高層次的設計任務。

二、資金投入壓力大

申請更出色別的工程設計資質往往需要大量的資金支持。這不僅包括購買先進的設備和技術軟件的成本,還需要進行技術研發和人才培養等方面的投入。對于一些中小企業而言,這樣的資金壓力無疑是巨大的。因此,在進行資質升級前,企業需要對自身的財務狀況進行全面評估,并制定合理的資金規劃。

三、市場競爭激烈

隨著越來越多的企業加入到市場競爭中來,申請更出色別的工程設計資質變得越來越困難。市場上已經存在許多具備較高技術水平的企業,它們在技術和人才方面都具有較強的優勢。因此,在這種情況下,企業要想成功獲得更出色別的資質證書,就需要付出更多的努力,并采取有效的策略來提高自身的競爭力。

四、政策法規變化頻繁

建筑行業的政策法規變化頻繁,這給企業的資質升級帶來了不少挑戰。企業在申請更出色別的資質時需要密切關注相關政策法規的變化,并及時調整自己的戰略方向和實施方案。同時,在實際操作過程中也需要注意遵守相關法律法規的要求。

五、內部管理機制不完善

內部管理機制不完善也是影響企業順利進行工程設計資質升級的一個重要因素。企業在日常運營中可能存在一些管理上的問題,如項目管理不規范、質量控制不到位等。這些問題不僅會影響企業的正常運作效率,還可能成為其在申請更高層次的資質時的障礙。

在面對工程設計資質升級過程中所遇到的各種難點時,企業應該從技術與人才儲備、資金投入、市場競爭、政策法規變化以及內部管理機制等方面進行全面考慮,并采取相應措施加以解決。只有這樣,才能為企業帶來更大的發展空間和競爭優勢。

隨機輸出5條(前200字)

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