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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員57

注冊建造師5

1 ~ 2

29.5 ~ 60

技術負責人1

5 ~ 8

中級以上職稱6

1 ~ 2

施工現場管理15

0.5 ~ 1

中級工30

0.2 ~ 0.5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 29.5 ~ 60

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格
中級以上職稱 建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業齊全
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項
承包工程范圍承包工程范圍 (1)高度50米以下的工業、民用建筑工程; (2)高度70米以下的構筑物工程; (3)建筑面積1.2萬平方米以下的單體工業、民用建筑工程; 備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積8萬平方米以下的建筑工程”。 (4)單跨跨度27米以下的建筑工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑類資質管理辦法最新

建筑類資質管理辦法較新

隨著建筑業的不斷發展和市場競爭的日益激烈,建筑類資質管理成為了確保工程質量、保障建筑安全的重要手段。為了適應行業發展的需要,近年來我國對建筑類資質管理辦法進行了多次修訂和完善,以更好地規范市場秩序,提升行業整體水平。本文將對較新的建筑類資質管理辦法進行簡要介紹。

一、資質分類

根據較新的管理辦法,建筑類資質主要分為設計、施工、監理三大類別。每一大類下又細分為多個具體類別,如房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包等。每個類別都有明確的業務范圍和相應的技術要求。

二、申請條件

1. 企業資質:申請企業必須具備一定的注冊資本金、人員配置和技術裝備等條件,并且需要通過相關部門的審核。

2. 個人資質:對于涉及個人的資質申請(如注冊建筑師),申請人需要滿足一定的學歷背景、工作經驗和技術能力要求,并通過相關考試或評審。

三、監督管理

1. 資質審查:各級建設行政主管部門負責對企業的申請材料進行審查,并組織專家進行技術評估。

2. 年檢制度:企業需定期提交年檢材料,以確保其持續符合相關標準和要求。

3. 違規處理:對于違反規定的企業和個人,將根據情節輕重采取警告、罰款直至吊銷資質證書等措施。

四、改革方向

近年來,我國在建筑類資質管理方面不斷推進改革,旨在減輕企業負擔、激發市場活力。具體措施包括簡化審批流程、優化許可條件以及加強事中事后監管等。同時,鼓勵和支持企業通過技術創新和服務升級來提升自身競爭力。

建筑類資質管理辦法的不斷完善是推動建筑業健康發展的重要保障。企業和個人應密切關注相關政策動態,并積極適應變化,在合規經營的基礎上實現自身價值的較大化。

隨機輸出5條(前200字)

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