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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員273

一級注冊建造師12

2 ~ 3

122 ~ 159

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱60

0.8 ~ 1

施工現場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 122 ~ 159

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
主要人員一級注冊建造師 礦業工程專業一級注冊建造師不少于12人,機電工程專業一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業高級職稱;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于60人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的3項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)100萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)100萬噸/年以上有色砂礦或60萬噸/年以上有色脈礦采、選工程;
工程業績 (3)120萬噸/年以上煤礦工程或300萬噸/年以上洗煤工程; (4)60萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或30萬噸/年以上鈾礦工程; (5)20萬噸/年以上石膏礦、石英礦或70萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類礦山工程的施工

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

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隨機單條數據(完整內容)

勘查設計資質人員配備標準

勘查設計資質人員配備標準是確保工程質量和安全的重要保障。在當前建筑行業快速發展的背景下,建立健全的人員配備標準,對于提升勘察設計單位的專業水平和市場競爭力具有重要意義。本文將從人員配備的基本要求、專業技術人員配置、管理人員配置以及相關培訓與考核等方面,探討勘查設計資質人員配備標準的重要性及實施要點。

一、人員配備的基本要求

勘查設計資質人員配備標準首先明確了人員的基本要求,包括學歷、專業背景、工作經驗等。這些基本條件是確保從業人員具備基本的專業知識和技能的前提。例如,對于注冊建筑師、結構工程師等核心崗位,通常要求具備相應的執業資格證書,并具有一定的項目實踐經驗。

二、專業技術人員配置

專業技術人員是勘察設計單位的核心力量,其數量和質量直接影響到項目的成功與否。根據資質等級的不同,對專業技術人員的數量和專業背景有著不同的要求。例如,甲級資質單位需要配備一定數量的出色工程師和技術骨干,以確保能夠承擔大型復雜項目的勘察設計工作;而乙級及以下資質單位則需要根據自身業務范圍和規模合理配置專業技術人員。

三、管理人員配置

管理人員在勘察設計單位中扮演著組織協調的重要角色。他們不僅需要具備一定的管理知識和經驗,還需要熟悉國家相關政策法規及行業規范。因此,在人員配備標準中也對管理人員的數量、任職資格等方面做出了明確規定。

四、培訓與考核

為了保證從業人員的專業水平能夠持續提升,培訓與考核機制是不可或缺的一環。企業應當定期組織各類培訓活動,并建立完善的考核評價體系。通過這種方式可以有效促進員工個人能力的提高以及整體團隊素質的增強。

建立健全的勘查設計資質人員配備標準對于提高工程質量和安全水平具有重要意義。各勘察設計單位應嚴格按照相關標準進行人員配置,并不斷完善自身的管理制度和技術體系,以適應行業發展的新要求。

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