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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員216

一級注冊建造師15

2 ~ 3

80 ~ 108

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 80 ~ 108

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
主要人員一級注冊建造師 機電工程、礦業工程專業一級注冊建造師合計不少于15人,其中機電工程專業一級注冊建造師不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業高級職稱;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于80人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列11類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)年產100萬噸以上煉鋼或連鑄工程(或單座容量120噸以上轉爐或90噸以上電爐); (2)年產80萬噸以上的軋鋼工程;
工程業績 (3)年產100萬噸以上煉鐵工程(或單座容積1200立方米以上高爐)或燒結機使用面積180平方米以上燒結工程; (4)年產90萬噸以上煉焦工程(焦爐炭化室高度6米以上); (5)小時制氧10000立方米以上制氧工程; (6)年產30萬噸以上氧化鋁加工工程;
工程業績 (7)年產15萬噸以上鋁或10萬噸以上銅、鉛、鋅或2萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產5萬噸以上有色金屬加工工程或生產5000噸以上金屬箔材工程; (9)日產2000噸以上新型干法水泥生產線工程; (10)日產2500噸以上新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (11)日熔量400噸以上浮法玻璃工程或年產75萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類冶金工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

陽江礦山資質升級

陽江礦山資質升級:推動礦業可持續發展

隨著國家對環保和資源管理要求的不斷提高,陽江地區的礦山企業面臨著轉型升級的壓力。為適應新的發展環境,陽江地區的礦山企業紛紛啟動了資質升級計劃,旨在提升自身競爭力,實現可持續發展。

一、政策背景與行業需求

近年來,國家出臺了一系列關于環境保護和資源節約利用的政策法規,對礦山企業的開采、加工、運輸等環節提出了更高的要求。陽江地區作為重要的礦產資源基地之一,其礦山企業在滿足市場需求的同時,也必須符合國家的相關規定。因此,資質升級成為陽江地區礦山企業的一項重要任務。

二、資質升級的意義

1. 提升企業競爭力:通過資質升級,企業可以提高自身的管理水平和技術水平,從而在激烈的市場競爭中占據有利位置。

2. 促進產業升級:資質升級有助于推動企業向綠色、環保的方向發展,實現產業轉型升級。

3. 增強社會形象:獲得更高層次的資質認證有助于提升企業在社會公眾心目中的形象和信譽度。

三、實施策略與措施

1. 加強技術研發:鼓勵企業加大研發投入力度,引進先進的采礦技術和設備,提高資源利用率和生產效率。

2. 完善管理制度:建立健全內部管理制度體系,加強員工培訓教育工作,提高全員素質。

3. 推動綠色發展:積極采用清潔生產技術,減少環境污染;合理規劃礦區布局,保護生態環境。

4. 加強合作交流:與其他相關企業和研究機構建立合作關系,在技術共享、信息交流等方面開展深入合作。

四、案例分析

以某大型礦山企業為例,在進行資質升級過程中采取了一系列有效措施。首先投入大量資金引進了國外先進的采礦設備和技術;其次優化了生產流程并加強了質量控制;同時注重環境保護,在礦區周邊建立了生態恢復項目。經過努力最終成功通過了更高一級別的資質認證,并獲得了政府和社會各界的認可。

陽江地區礦山企業的資質升級不僅是響應國家政策號召的表現形式之一,更是推動自身實現高質量發展的必由之路。未來隨著行業標準的不斷提高以及市場需求的變化趨勢,“綠色礦山”將成為行業發展的主流方向。因此陽江地區的礦山企業應積極響應國家號召加快轉型升級步伐,在保障經濟效益的同時也要注重環境保護和社會責任承擔。

隨機輸出5條(前200字)

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東莞建筑工程資質主要分為施工總承包、專業承包和勞務分包三大類。每類資質又細分為不同的等級,具體類別包括房屋建筑工程、市政公用工程、機電安裝工程等。企 ...

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